Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Институт Профессионального Кадровика
⚡️Итоги года-2025
Экосистема «Кадровый обзор»
Обучение
Мероприятия
О компании
Библиотека кадровика
Статьи
HR курсы
Корпоративное обучение
♥️Подарочные сертификаты
    Сверху под шапкой
    Институт Профессионального Кадровика
    ⚡️Итоги года-2025
    Экосистема «Кадровый обзор»
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Библиотека кадровика
    Статьи
    HR курсы
    Корпоративное обучение
    ♥️Подарочные сертификаты
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • ⚡️Итоги года-2025
      • Экосистема «Кадровый обзор»
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Библиотека кадровика
      • Статьи
      • HR курсы
      • Корпоративное обучение
      • ♥️Подарочные сертификаты

      Суд не взыскал переплату пособия при неподаче уведомления

      Скачайте бесплатно документы популярные
      у кадровиков
      Проект положения об оплате труда
      Скачать ›››
      753
      Таблица примерных разделов ПВТР
      Скачать ›››
      555
      Ближайшие мероприятия
      11 ноября
      Вебинар экосистемы
      Карьера специалиста по компенсациям и льготам в 2025 году
      Подробнее ›››
      13 ноября
      Вебинар экосистемы
      Как организовать ведение воинского учета и подготовиться к проверкам военных комиссариатов
      Подробнее ›››
      18 ноября
      Вебинар экосистемы
      Увольнение по инициативе работодателя: нестандартные ситуации
      Подробнее ›››
      Все мероприятия ›››
      141
      Распечатать

      Работодатель не подал в СФР уведомление о прекращении права на пособие при увольнении сотрудника, получающего пособие по уходу за ребенком, а направил только ЕФС-1 со сведениями об увольнении. Фонд попытался взыскать с него переплату по излишне выплаченному пособию.

      Первая инстанция поддержала СФР. 14-й ААС с этим выводом не согласился. Страхователь подал форму ЕФС-1 об увольнении. Фонд при выплате пособия располагал сведениями об утрате права на него. После того как СФР получил эти сведения, он мог уточнить статус застрахованного и прекратить выплату.

      Источник: Постановление 14-го ААС от 25.09.2025 по делу № А13-3601/2025

      В свою очередь, отметим, что судебная практика в подобных делах неоднозначна. Поэтому безопаснее при увольнении работника, получающего пособие по уходу за ребенком, направлять сведения в СФР дважды. 

      Учитываются:

      • подраздел 1.1 подраздела 1 ЕФС-1 с указанием в графе 3 мероприятия «Увольнение» (ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ);

      • уведомление по форме, утв. приложением № 6 к приказу СФР от 22.04.2024 № 643 (п. 43 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).

      Есть судебные решения, где фонду удавалось взыскать переплату. СФР доказывал, что данные о пособиях и сведения персонифицированного учета находятся в разных информационных системах, и социальный сотрудник СФР не видит ЕФС-1 с увольнением. 

      Запишитесь на масштабное онлайн-мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года. Там Татьяна ГЕЖА будет рассказывать про нюансы сдачи отчетности в СФР. Вы сможете задать ей вопросы в прямом эфире.

      Если у вас остались вопросы по отчетности в СФР, или вам нужна консультация по применению норм трудового права, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.


      Читайте по теме

      Новая форма ЕФС-1: как заполнить

      Отчеты в Росстат

      Отчет в военкомат: что сдают работодатели

      Отчет по ГПХ: как подают и как заполнить форму

      Какой раздел ЕФС-1 заполняют вместо СЗВ-СТАЖ

      Какой отчет сдают вместо СЗВ-М

      Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!

      Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      О нас
      Сведения об организации
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Подарочные сертификаты
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Программа лояльности
      Обработка и защита персональных данных
      Продукты
      Курсы для кадровиков
      Курсы для HR
      Корпоративные программы
      Мероприятия
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@profkadrovik.ru
      © 2025 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies