Сколько свидетелей должны подтвердить факт отсутствия сотрудника на работе

Факт отсутствия на работе оформляется актом. Если работник отсутствовал на рабочем месте, необходимо составить и подписать акт. Для подтверждения факта отсутствия сотрудника на работе надо привлечь не менее 3-х свидетелей.

Как уволить за прогул, читайте в нашем материале.

Не всегда составление акта об отсутствии на работе нужно только для привлечения сотрудника к дисциплинарному взысканию. Документ может пригодиться, если с работником что-то случилось. Это подтвердит факт, что несчастный случай произошел не на работе.

Если на предприятии установлена электронная система входа-выхода, можно взять выписку за день отсутствия сотрудника. Это будет дополнительным подтверждением факта отсутствия.

Если работник отпросился из-за симптомов Covid, не стоит привлекать его к ответственности в виде увольнения. Суды могут восстановить его на работе и обязать работодателя выплатить среднедневной заработок за все дни вынужденного прогула.

Скачать акт об отсутствии на работе