Родителям могут дать право на перенос или продление отпуска из-за болезни ребенка

Госдума рассмотрит изменения в ст. 124 Трудового кодекса (законопроект № 917983-8). Авторы инициативы хотят включить в нее новую норму о том, что отпуск сотрудника нужно перенести или продлить, если он во время отдыха ухаживал за заболевшим ребенком и получил больничный. 

Сейчас ст. 124 Трудового кодекса дает такое право только в случае личной нетрудоспособности работника. Однако, как авторы пишут в пояснительной записке, болезнь ребенка во время отпуска требует от семьи резкой перестройки планов и фактически лишает родителей возможности полноценно отдохнуть. 

Право на продление или перенос отпуска при болезни ребенка возникнет только при наличии официально оформленного листка нетрудоспособности, связанного с уходом за больным ребенком. Если родитель за ним не обращался, то оснований для предоставления такой льготы нет.

Правительство РФ уже дало заключение на законопроект. По его мнению, поддержка семей с детьми – важное направление, однако реализация этой нормы потребует дополнительных правок в законодательство об обязательном социальном страховании, так как сегодня пособие по уходу за ребенком в период отпуска не выплачивают. Кроме того, в пояснительных материалах к законопроекту отсутствуют расчеты финансовой нагрузки, которую может повлечь новая мера для работодателей. Правительств считает, что законопроект нужно существенно доработать.

Читайте по теме Работник просит учебный отпуск: как предоставить Нужно ли вносить в график отпусков остатки отпуска за предыдущий год Виды отпусков и порядок их предоставления Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Как рассчитать количество дней отпуска, которые положены работнику Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы Когда можно отозвать сотрудника из отпуска Заявления на разные виды отпуска: как оформить Кому положен льготный отпуск

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.