Размер аванса уменьшать нельзя
Даже по просьбе работника.
Об этом заявил Роструд в ответ на вопрос, пришедший на портал Онлайнинспекция.рф.
Как правильно прописать зарплату в локальном акте, читайте в нашем материале.
На портал Роструда обратился работник, который хочет получать заработную плату в следующем порядке: 10 % аванс и 90 % зарплата. Он спрашивает, вправе ли работодатель пойти ему на уступки.
По мнению Роструда, уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников. Поэтому, даже, если работник сам просит об этом, пойти ему навстречу работодатель не вправе.
Получите практические знания по правовым и экономическим вопросам оплаты труда и выбирайте оптимальные системы оплаты для сотрудников после нашего дистанционного курса. |
- Комментарии