Работодатель сможет проверить соискателей на вакансии и контрагентов через ФНС при их согласии
С 1 августа 2022 года работодатели получают новый инструмент для проверки кандидатов на трудоустройство — сведения из ФНС России, составляющие налоговую тайну. Вступает в силу пп. “а” п. 5 Федерального закона от 01.05.2022 №120-ФЗ о внесении изменений в НК РФ.
С этого момента ФНС может предоставлять иным лицам сведения о налогоплательщике (плательщике страховых взносов), составляющие налоговую тайну, при наличии согласия самого налогоплательщика. Это не будет считаться разглашением защищенной информации. Налогоплательщик может оформить согласие на открытость как всех своих данных в ФНС, так и определенной части.
Напомним, что к налоговой тайне по ст. 102 НК РФ относятся любые полученные налоговой инспекцией сведения, за исключением общедоступных — например, ИНН, налогового режима.
Какие возможности это дает кадровику:
- проверить данные о местах работы из резюме соискателя;
- убедиться, что кандидат не скрыл, что состоял на госслужбе и не может трудоустроиться без соблюдения определенной процедуры;
- проверить самозанятого на предмет сотрудничества с другими юрлицами, чтобы исключить риск признания договора ГПХ трудовым у единственного заказчика.
Для того, чтобы ими пользоваться, нужно будет убедить кандидата дать согласие на раскрытие своих сведений в ФНС.
Читайте на сайте
Налоговая проверит, не подменяют ли работодатели трудовые отношения договором ГПХ |
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в сервисе «Кадровый обзор». |
- Комментарии