Работодатель будет платить, если сотрудник после ликвидации компании не нашел работу
Законопроект об этом прошел первое чтение в Госдуме.
В Госдуме обсудили и предварительно приняли законопроект об изменениях в Трудовой кодекс РФ. Смысл поправок в следующем: если организация ликвидируется или сокращает штат, то размер выходного пособия, которое будет выдаваться работнику, будет зависеть от того, как быстро сотрудник трудоустроится на новом месте.
Один месячный заработок нужно будет выплатить в любом случае. Если сотрудник не нашел работу на второй месяц — то оплатить и второй. Если сотрудник остается без работы третий месяц, то необходимо оплатить и его, но только при наличии у специалиста официального решения из службы занятости.
Законопроект также позволяет работодателю выплатить пособие сразу за два месяца и ликвидировать компанию в короткие сроки.
Норму, действующую сейчас, Конституционный суд РФ признал нарушающей права работников. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Всеволод Вуколов.
Источник: Министерство труда РФ.
Узнайте, что еще изменится в 2020 году
- Комментарии