Работников на удаленке предложили не увольнять за пьянство на рабочем месте
Законопроект № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы» в скором времени будет рассмотрен во втором чтении
На сегодняшний день профильный комитет (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов) по разработке соответствующего законопроекта готовит документ ко вторым чтениям в Государственной Думе России.
По сообщениям из СМИ в рабочей версии законопроекта в том числе содержится информация об условиях прекращения трудового договора с дистанционным/ удаленным работником.
В тексте говорится о том, что такие основания как увольнение за появление работника на работе (на своем рабочем месте) в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, увольнение за прогул не будут распространяться на вышеуказанную категорию работников.
В связи с этими и другими предложениям профильного комитета по разработке законопроекта Валентина Митрофанова провела прямой эфир.
|
Если вы хотите быть в курсе всех нововведений в мире трудового права и кадрового делопроизводства – становитесь участником нашего курса повышения квалификации «Живой курс по кадровым изменениям. Видеолекции от Валентины Митрофановой» |
- Комментарии