Президент подписал закон об электронном учете трудовой деятельности
Нормативный акт по внесению изменений в Трудовой кодекс в части учета трудовой деятельности прошел все этапы согласований. 16 декабря 2019 года Президент подписал закон №439-ФЗ, который вступит в силу 1 января 2020 года.
Коллеги! Отмена бумажных трудовых книжек, о которой так долго говорили кадровые работники, свершилась! Процесс будет проходить поэтапно и впереди много работы.
Вот основные моменты:
- В Трудовом кодексе появилась новая статья — 66.1 об электронном учете трудовой деятельности граждан.
- В 2020 году предстоит работать в «двойном» формате: вести трудовые книжки как обычно, плюс ежемесячно отчитываться в ПФР по форме СЗВ-ТД. Сотрудникам, которые трудоустраиваются впервые, оформлять бумажный вариант.
- До 30 июня 2020 года следует уведомить все работников о предстоящем переходе на новый формат и отмене бумажных трудовых. Под подпись.
- До 31 декабря 2020 года собрать заявления сотрудников о выборе формата: продолжать бумажный учет или отказаться от него.
- С 1 января 2021 прекратить оформлять бумажные трудовые новичкам. Тем, кто решил перейти на электронный учет, выдать трудкнижки на руки под подпись. Тем, кто выбрал традиционный учет или совсем не написал заявления, продолжать вести трудовую книжку, как раньше.
Обратите внимание: в первых редакциях законопроекта предполагалось, что «молчуны», не написавшие заявление, автоматически отказываются от бумажной трудовой. В конечном варианте закона все наоборот: не написать означает сохранить классический учет в соответствии со статьей 66 ТК РФ. Это следует из части 2 статьи 2 нового закона. |
Источник: Закон №439-ФЗ от 16.12.2019.
Научиться работать в новом режиме и эффективно внедрить новую отчетность в практику поможет специальный курс. Запишитесь со скидкой!
- Комментарии