Правительство утвердило концепцию повышения уровня занятости инвалидов

Законодатели утвердили концепцию и план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов до 2030 года.

Реализовать концепцию чиновники планируют в два этапа:

• первый этап (2025-2027 гг.) – разработка новых и актуализация действующих НПА в части регулирования вопросов содействия занятости инвалидов, а также подготовка и утверждение федеральных и региональных программ и планов мероприятий в части мер повышения уровня занятости инвалидов;

• второй этап (2028-2030 гг.) – обобщение эффективных региональных практик, проведение оценки эффективности принятых НПА, мониторинг реализации концепции и плана.

В целях повышения уровня заинтересованности работодателей в трудоустройстве инвалидов чиновники предлагают стимулировать организации, путем выделения субсидий. А именно, частично возмещать произведенные затраты работодателя при:

• создании специальных рабочих мест;

• обеспечении их доступности для инвалидов;

• компенсации затрат по оплате труда инвалидов и наставников.

Читайте по теме Сотрудник-инвалид: прием, условия труда, льготы Квота для инвалидов: как закрывать работодателям Какие льготы работникам-инвалидам должна предоставить организация Справка об инвалидности: какие гарантии предоставить сотруднику Можно ли учесть совместителя в счет квоты для приема на работу инвалидов Будет ли считаться квота выполненной, если принять инвалида на неполную ставку

Приглашаем вас 17 октября на 11-ый кадровый форум, который будет посвящен всем изменениям трудового законодательства и кадрового делопроизводства за второе полугодие 2024 года. О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.