Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление о продлении до 1 января 2026 года порядка временного трудоустройства к другому работодателю и приема на работу эвакуированных работников (постановление Правительства от 26.12.2024 № 1902). Речь идет об особенностях регулирования трудовых отношений, утвержденных Постановлением Правительства от 30.03.2022 № 511.
Напомним, что документ допускает, в том числе:
-
временное трудоустройство к другому работодателю по направлению Центра занятости с приостановкой трудового договора по основному месту работы;
-
прием без предъявления документов об образовании и квалификации переселенцев с территории Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувших место жительства;
-
приостановку трудовых договоров и временный перевод на новое место работы сотрудников в регионах, где введен средний уровень реагирования в связи с недружественными действиями иностранных государств.
В частности Постановление № 511 регулирует особенности трудовых отношений на период до 1 января 2026 года с жителями:
-
Республики Крым;
-
Краснодарского края;
-
Белгородской области;
-
Брянской области;
-
Воронежской области;
-
Курской области;
-
Ростовской области;
-
города Севастополь.
Для перевода на новое место работы в случае вынужденной приостановки действия основного работодателя сотрудник должен дать свое согласие на временное трудоустройство. Центр занятости населения выдает направление на новое место работы. После этого временные работодатели смогут заключить с работником срочный контракт с возможностью продления.
В данном случае действие трудового договора с основным работодателем приостанавливают без прерывания срока. После завершения временного трудоустройства сотрудник сможет вернуться на свое прежнее место
|
Читайте по теме
Прием сотрудника на работу: правила изменились
Изменение условий трудового договора
Новые территории РФ: что учесть при переходе на российское трудовое законодательство
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |