Перерыв для отдыха и питания
На основании ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
ПВТР или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Эксперты Роструда на официальном сайте ведомства Онлайнинспекция.рф разъяснили, что данный перерыв предоставляется всем работникам. По общему правилу конкретное время предоставления перерыва для отдыха и питания и его продолжительность должны быть зафиксированы в ПВТР.
В случае, если по условиям работы предоставления перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Роструд напоминает, что в таком случае перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время и оплачивается.
На вопрос положены ли работнику перерывы, помимо перерыва на обед, если он целый день работает за компьютером, Роструд отметил, что в настоящее время специальные перерывы при работе за компьютером законом не установлены. Ранее специальные перерывы при работе за компьютером были установлены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118, которое в настоящий момент утратило силу и не действует.
Рекомендация.
Для улучшения условий труда специалистов, например, работающих за компьютером, возможно утверждение полезных норм недействующего в настоящее время законодательства в локальном нормативном акте, тем самым придавая им юридическую силу.
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах - «Кадровый обзор». |
- Комментарии