Нужна ли внеплановая СОУТ вернувшимся с удаленки

На этот вопрос есть ответ Минтруда в письме от 15 октября 2020 г. № 15-2/ООГ-3040.

Работодатель обязан обеспечить проведение внеплановой СОУТ в случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 

Сам по себе факт возобновления работниками работы в офисе в упомянутой норме в качестве основания для проведения внеплановой СОУТ не называется. Единственное основание, о применении которого в данном случае можно задуматься, – это ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Однако, как разъяснял Минтруд в письме от 16 апреля 2015 г. № 15-1/ООГ-2242, под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем не осуществлялся

Поэтому, если работник возвращается к работе в то же помещение на том же самом рабочем месте, с которого был переведен на удаленную работу, это основание в рассматриваемой ситуации также неприменимо. Как следствие, необходимости проводить внеплановую СОУТ нет.

О внеочередной проверке знаний по ОТ в связи с обновлениями правил по охране труда в 2021 году читайте в нашем материале.