Не пропустите мастер-класс по изменениям правил для сверхурочной работы!

Поправки в Трудовой кодекс в части увеличения лимитов сверхурочной работы до 240 часов в год окончательно приняты (Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ). Они вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

У кадровиков осталось всего три месяца, чтобы изучить изменения и внедрить их в работу. Всего три месяца, а не «целых три месяца».

Законодатель, увеличивая лимит сверхурочной работы, ввел несколько условий, при которых можно допускать переработки свыше 120 часов в год. Кроме того, он изменил правила для оплаты сверхурочной работы при СУРВ. С наскока в них не разобраться, а ведь надо успеть еще подготовить, со всеми согласовать и утвердить изменения в ЛНА.

Поэтому мы оперативно подготовили для вас специальное мероприятие — мастер-класс «Сверхурочная работа: изменения с 01.09.2026». Оно пройдет 4 июня 2026 года.

Приходите на мастер-класс, чтобы узнать:

1. Почему работа за пределами нормы рабочего времени стала находиться под особым контролем государственных органов?

2. Что меняется в регулировании сверхурочной работы с 01.09.2026?

3.  Как на практике оптимизировать сверхурочную работу и фонд оплаты труда.

Спикер — эксперт в области трудового права и управления персоналом, бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российский компаний и госкорпораций Валентина МИТРОФАНОВА.

Подробнее о мастер-классе

Если вам нужна консультация по применению трудового законодательства, позвоните нам по телефону 8 (800) 775 29 55 или напишите на почту: support@profkadrovik.ru.

Читайте по теме Согласие на сверхурочную работу Привлечение к сверхурочной работе и к работе в ночное время Оплата часов сверхурочной работы по новым правилам