Наследник не может взыскать невыплаченную заработную плату умершего работника

КС РФ рассмотрел дело о наследовании невыплаченных сумм, на которые гражданин может рассчитывать в качестве средств к существованию.

Заявительница оспаривала нормы законодательства, которые:

• препятствуют наследованию требования умершего работника к бывшему работодателю об оплате выполненного им при жизни труда;

• лишают супруга умершего работника права на соответствующее совместно нажитое имущество.

Важные выводы:

• в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности;

• в состав наследства не входят, в том числе, права и обязанности, которые неразрывно связаны с личностью наследодателя;

• требования о взыскании денежных средств, которые не были начислены при жизни сотрудника  не допускают правопреемства, поскольку право на их получение неразрывно связано с личностью умершего;

• до определения работодателем размера денежных средств, которые положены сотруднику на конкретную дату, эти средства еще не могут считаться его имуществом и переходить в порядке наследования.

Таким образом, если сотрудник не дожил до вынесения судебного решения о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации с работодателя, то наследник истца не сможет выступать в суде его правопреемником и взыскать недополученные денежные средства.

В связи с вышеизложенным, КС РФ отказал в принятии к рассмотрению жалобу заявительницы.

Читайте по теме Чем обернется для компании невыплата заработной платы Взыскание заработной платы Сотрудник покидает компанию: как провести расчет при увольнении Как изменить даты выплат зарплаты в договоре Можно ли выплатить премию работнику после увольнения

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.