Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
Калошин переулок 4, офис 3
Институт Профессионального Кадровика
Персональный консультант
Кадровый обзор
Курсы
Мероприятия
О компании
Магазин
Экспресс-курсы по 990 руб.
Статьи
Корпоративное обучение
    Институт Профессионального Кадровика
    Персональный консультант
    Кадровый обзор
    Курсы
    Мероприятия
    О компании
    Магазин
    Экспресс-курсы по 990 руб.
    Статьи
    Корпоративное обучение
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Персональный консультант
      • Кадровый обзор
      • Курсы
      • Мероприятия
      • О компании
      • Магазин
      • Экспресс-курсы по 990 руб.
      • Статьи
      • Корпоративное обучение

      Мнение суда: сумму выплат незаконно уволенному сотруднику можно взыскать с гендиректора

      • Новости
      • Мнение суда: сумму выплат незаконно уволенному сотруднику можно взыскать с гендиректора

      Судебная практика пополнилась еще одним делом: суд постановил, что расходы на оплату вынужденного прогула работника при его незаконном увольнении должен компенсировать генеральный директор, по вине которого это произошло.

      3 июля 2022
      546

      Из материалов дела следует, что предприятие оплатило незаконно уволенному сотруднику прогул на основании решения суда. Организация решила, что эта выплата стала следствием некомпетентных действий бывшего генерального директора и через суд обратилась к нему с иском о возмещении.

      Суд согласился с тем, что обязанности гендиректора исполнялись ненадлежащим образом и удовлетворил исковые требования. Это не первое подобное решение в судебной практике.

      Отметим также, что есть примеры и обратной точки зрения, когда суд выносил решение, что выплата средней зарплаты за вынужденный прогул — это обязанность работодателя, она не может классифицироваться как убытки и взысканию с должностного лица не подлежит.

      Источник: Постановление Арбитражного суда Московского округа №ФО5-7095/19 от 30 мая 2019 года по делу №А41-31781/2018.

      Больше практической информации об оплате труда, компенсациях и льготах — в специальном онлайн-курсе.


      Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы
      Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы
      13473
      Построение эффективной кадровой службы 3.0. Полный пакет знаний для руководителя кадровой службы
      Построение эффективной кадровой службы 3.0. Полный пакет знаний для руководителя кадровой службы
      28607
      Как успешно пройти инспекционную проверку ГИТ?  Новый порядок с 01.07.2021
      Как успешно пройти инспекционную проверку ГИТ? Новый порядок с 01.07.2021
      8750
      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Партнеры
      Карьера с ИПК
      Магазин
      Курсы
      Антикризисные решения
      Книги
      Экспресс-курсы
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Калошин переулок 4, офис 3
      support@profkadrovik.ru
      © 2022 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки