8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Пресненская набережная, д. 12, Башня Восток, 12 этаж, офис 4к
Институт Профессионального Кадровика
Семинары
Курсы
Магазин
Статьи
Производственный календарь
Преимущества подписчика
Компания
Кадровые документы
    Институт Профессионального Кадровика
    Семинары
    Курсы
    Магазин
    Статьи
    Производственный календарь
    Преимущества подписчика
    Компания
    Кадровые документы
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Семинары
      • Курсы
      • Магазин
      • Статьи
      • Производственный календарь
      • Преимущества подписчика
      • Компания
      • Кадровые документы
      • Новости
      • Мнение суда: сумму выплат незаконно уволенному сотруднику можно взыскать с гендиректора

      Мнение суда: сумму выплат незаконно уволенному сотруднику можно взыскать с гендиректора

      Судебная практика пополнилась еще одним делом: суд постановил, что расходы на оплату вынужденного прогула работника при его незаконном увольнении должен компенсировать генеральный директор, по вине которого это произошло.

      7 Декабря 2019
      18

      Из материалов дела следует, что предприятие оплатило незаконно уволенному сотруднику прогул на основании решения суда. Организация решила, что эта выплата стала следствием некомпетентных действий бывшего генерального директора и через суд обратилась к нему с иском о возмещении.

      Суд согласился с тем, что обязанности гендиректора исполнялись ненадлежащим образом и удовлетворил исковые требования. Это не первое подобное решение в судебной практике.

      Отметим также, что есть примеры и обратной точки зрения, когда суд выносил решение, что выплата средней зарплаты за вынужденный прогул — это обязанность работодателя, она не может классифицироваться как убытки и взысканию с должностного лица не подлежит.

      Источник: Постановление Арбитражного суда Московского округа №ФО5-7095/19 от 30 мая 2019 года по делу №А41-31781/2018.

      Больше практической информации об оплате труда, компенсациях и льготах — в специальном онлайн-курсе.


      Оплата труда, компенсации и льготы. Трудовое законодательство. Инспекционная практика
      Оплата труда, компенсации и льготы. Трудовое законодательство. Инспекционная практика
      1254
      Построение эффективной кадровой службы 2.0
      Построение эффективной кадровой службы 2.0
      2507
      Подготовка к проверке ГИТ. Особенности реформы. Дорожные карты
      Подготовка к проверке ГИТ. Особенности реформы. Дорожные карты
      887
      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Об Институте
      Реквизиты
      Сотрудники
      Вопрос-ответ
      Партнеры
      Отзывы
      Лицензии и сертификаты
      Контакты
      Магазин
      Курсы
      Книги
      Сувениры
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Блоги экспертов
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Пресненская набережная, д. 12, Башня Восток, 12 этаж, офис 4к
      support@profkadrovik.ru
      © 2019 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки