Минтруд против переноса рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предшествующих календарных выходных дней

Ведомство пояснило, что статьей 110 Трудового кодекса РФ определено, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день.

Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха — 42 часа — должна соблюдаться всеми работодателями при установлении режимов работы и графиков сменности (в том числе и на непрерывных производствах).

Минтруд РФ считает, что перенос 31 декабря в 2020 году на предшествующий календарный выходной день не будет соответствовать законодательству, так как будет нарушать требования статьи 110 Трудового кодекса РФ.

С текстом письма Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке.

Отметим также, что мнение Минтруда не является нормативным правовым актом и не может быть использовано в качестве источника права.