Куда вносить запись о награждении — во вкладыш или трудовую книжку?

Роструд пояснил, что сведения о награждении необходимо вносить в соответствующий раздел трудовой книжки работника. Только после заполнения всех страниц данного раздела возникает обязанность вносить сведения о награждении во вкладыш. 

Это правило касается ситуации, когда у работника раздел трудовой книжки с записями о работе заполнен и уже есть два вкладыша с записями. Однако, если в разделе о награждениях есть место, благодарность заносится в него.  

По действующим правилам к сведениям о награждении (поощрении) относятся следующие сведения:

•  о награждении государственными наградами;
•  о присвоении государственных почетных званий;
•  о награждении почетными грамотами;
•  о присвоении званий;
•  о награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами;
•  о других видах поощрения.

Для электронных трудовых книжек записей о награждении не предусмотрено.