Куда отправить работника за дубликатом трудовой книжки при ее утере?
В случае, когда работник потерял трудовую книжку после увольнения, его следует отправить к работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в нее. При этом, работник должен подать письменное заявление об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей. На выдачу дубликата у бывшего работодателя 15 рабочих дней со дня подачи заявления (п. 27 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н).
Эксперты Роструда также отметили, что при потере трудовой книжки работник вправе обратиться и к работодателю, к которому он поступает на работу, предоставив письменное заявление об оформлении трудовой книжки. В заявлении должно быть указано, что трудовая книжка была потеряна. В соответствии с ч.5 ст. 65 ТК РФ данный порядок не применяется, если трудовая книжка на работника не ведется.
Роструд напомнил, что формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, а трудовые книжки на данных лиц не оформляются (п. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Источник: официальный сайт Роструда Онлайнинспекция.рф
Была ли информация полезна для Вас? Пройдите, пожалуйста наш опрос по этому вопросу.
Про новые обязанности работодателя, форму СЗВ-ТД и работу с Пенсионным фондом узнайте на нашем дистанционном курсе «Трудовые книжки: бумажные и электронные. Новые правила с 01.09.2021» |
- Комментарии