Минтруд разъяснил - чем руководствоваться работодателю при разработке инструкции по охране труда при работе на компьютере (письмо от 01.08.2024 № 15-2/ООГ-2548).
До 2021 года организации разрабатывали инструкции по охране труда сотрудников при работе на компьютере с учетом требований СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Однако, с 1 января 2021 года данный документ утратил силу.
Минтруд считает, что теперь компании самостоятельно должны разрабатывать инструкции по безопасной работе на компьютере, соблюдая при этом, действующие нормы законодательства.
А именно, работодатель обязан:
-
обеспечить безопасные условия и охраны труда (ст. 214 ТК РФ);
-
разработать и утвердить ЛНА по охране труда с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии);
-
исполнить основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н);
-
устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности (по желанию организации). Однако, они не должны противоречить государственным нормативным требованиям охраны труда;
-
обеспечить режим труда и отдыха сотрудников;
-
предусмотреть перерывы в работе.
Что следует учесть при разработке инструкций по охране труда:
-
специфику деятельности организации исходя из оценки уровней профессиональных рисков;
-
должность или профессию работников, направления трудовой деятельности или вида выполняемой ими работы.
Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».
Приглашаем вас 26 сентября на вебинар на тему «ТОП-3 нарушений в области охраны труда 2024», который проведет Наталья АГУРЕЕВА, руководитель направления «Охрана труда и трудовые отношения» НОЧУ ДПО «МОСДОР». советник государственной гражданской службы РФ 1 класса. |
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |