Как работодатель может снизить категорию риска, присвоенную Рострудом
С 2018 года плановые проверки проводятся с учетом риск-ориентированного подхода. Один раз в два года проверяются работодатели, деятельность которых отнесена к высокой категории риска, не чаще чем один раз в шесть лет работодатели, с умеренной категорией риска. В отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых отнесена к низкой категории, плановые проверки не проводятся. Всего категорий риска пять:
- высокий;
- значительный;
- средний;
- умеренный;
- низкий.
Скачать Перечень типовых нарушений обязательных требований с их классификацией по степени риска.
Отнесение деятельности работодателей к определенной категории риска осуществляется на основании критериев, закрепленных в нормативно-правовых актах, одни из основных показателей риска — задолженность по зарплате и уровень травматизма.
Если работодатель не согласен с присвоенной ему категорией, он вправе обратиться в Роструд (если он отнесен к категории высокого риска) или инспекцию труда (если он отнесен к другим категориям риска) с заявлением о снижении категории риска. Также работодатели могут направить заявление о снижении категории риска на портале «Онлайнинспекция.РФ». Необходимо:
- заполнить форму в разделе «Категория риска»;
- указать текущую и желаемую категорию риска предприятия;
- приложить документы, на основании которых должна быть произведена смена категории.
Заявление будет направлено на рассмотрение в государственную инспекцию труда в соответствующем регионе. Отследить решение работодатель сможет так же на портале в личном кабинете.
Не забудьте зарегистрироваться на вебинар по изменениям в охране труда, который пройдет 19 октября. Узнайте, что необходимо учитывать при приеме работу, как проводить обучение по ОТ по новым правилам. |
- Комментарии