Скидка 70% на курсы. Узнать подробнее 👉
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
Арбат, пер. Калошин, д. 4, стр. 1, ком. 29, 30, 33
Институт Профессионального Кадровика
☀️Летний видео-интенсив
Кадровый обзор
Обучение
Мероприятия
О компании
Магазин
Статьи
Корпоративное обучение
Курсы для HR
Кадровый форум октябрь 2023
    Институт Профессионального Кадровика
    ☀️Летний видео-интенсив
    Кадровый обзор
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Магазин
    Статьи
    Корпоративное обучение
    Курсы для HR
    Кадровый форум октябрь 2023
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • ☀️Летний видео-интенсив
      • Кадровый обзор
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Магазин
      • Статьи
      • Корпоративное обучение
      • Курсы для HR
      • Кадровый форум октябрь 2023

      И снова изменения в ТК — о введении ЭДО в кадрах

      • Новости
      • И снова изменения в ТК — о введении ЭДО в кадрах
      5 июня 2023
      1535

      Мы писали о внесении на рассмотрение в Госдуму законопроекта № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)». Напомним — в ТК предлагается внести новую статью — 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». 

      Важно!

      Обязательно зарегистрируйтесь на вебинар 15 июня об электронном документообороте и цифровой подписи. Узнайте, как защитить интересы работодателя при электронном оформлении кадровых документов, как разработать положение об ЭДО и электронной подписи.

      В Пояснительной записке к законопроекту сказано: «Требования, устанавливаемые проектируемой статьей законопроекта, применяются только в отношении документов, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством Российской Федерации». Таким образом, новая статья вводит законные основания для оформления этих кадровых документов только в электронном виде — это трудовой договор, ученический договор, договор о материальной ответственности и порядка 30 видов других кадровых документов. Проект устанавливает:

      • порядок уведомления работников о переходе на электронный кадровый документооборот;
      • каким образом может быть организован кадровый ЭДО на предприятии;
      • особый режим подписания значимых кадровых документов.

      Чтобы оптимизировать кадровое делопроизводство в организации, необходимо обладать специальными знаниями и навыками. Станьте профессионалом в ЭДО после прохождения нашего дистанционного курса.Удостоверение о повышении квалификации по окончании.

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Партнеры
      Карьера с ИПК
      Магазин
      Курсы
      Антикризисные решения
      Книги
      Экспресс-курсы
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Арбат, пер. Калошин, д. 4, стр. 1, ком. 29, 30, 33
      support@profkadrovik.ru
      © 2023 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки