Госдума в I чтении приняла законопроект о предоставлении отгулов за работу в выходной в течение года

Госдума в I чтении приняла законопроект, согласно которому сотрудникам предоставят дополнительные гарантии за работу в выходной день. Изменения планируют внести в ст. 153 ТК РФ.

Цель законопроекта – урегулировать:

• механизм определения даты предоставления дополнительного дня отдыха;

• вопрос предоставления сотруднику при увольнении денежной компенсации, если он не использовал дополнительный день отдыха.

Законодатели предлагают установить следующие изменения:

• день отдыха за работу в выходной или праздничный день может быть использован по желанию сотрудника в течение года со дня такой работы, либо присоединен к отпуску, который предоставлен в указанный период;

• если у сотрудника на день увольнения есть неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то в день увольнения такому работнику следует выплатить разницу между полагающейся ему оплатой работы в указанные дни и фактически произведенной за эти дни оплатой.

В случае принятия законопроекта, нововведения вступят в силу с 1 марта 2025 года.

Читайте по теме Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Как переоформить документы о работе в выходной день, если их составили с ошибкой Нужно ли учитывать оплату дня отдыха за работу в выходной при расчете среднего заработка Как оплатить время в пути при работе в выходной день Можно ли требовать от инвалида медзаключение об отсутствии противопоказаний к работе в выходные дни

О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.