Где сотрудник обязан находиться во время начала рабочего дня: в здании офиса или непосредственно на рабочем месте

Специалисты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос - где должен находиться сотрудник во время начала рабочего дня.

Ведомство рассмотрело ситуацию, в которой сотрудник опоздал на работу на 10 минут. При этом, следует отметить, что работодатель арендует офисные помещения на втором этаже здания. Конфликтная ситуация заключается в том, что работник оспаривает свое опоздание на работу. Он утверждает, что в момент начала рабочего дня находился на территории работодателя.

В связи с этим, у работодателя возник вопрос – можно ли считать, что сотрудник опоздал на работу, если во время начала рабочего дня находился на территории организации, а не непосредственно на рабочем месте.

Роструд отмечает, что рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с НПА относят к рабочему времени (ч.1 ст. 91 ТК РФ).

На практике в рабочее время обычно:

• включают периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий, которые предусмотрены технологией и организацией труда (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.);

• не включают время, которое работник затрачивает на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание, прием душа перед началом и после окончания рабочего дня.

При этом, законодательством не урегулирован вопрос о том, необходимо ли включать в рабочее время промежуток времени, когда сотрудник находится в здании, в котором организация арендует офисные помещения. В связи с этим, ведомство рекомендует урегулировать такую ситуацию в своих ЛНА.

Читайте по теме Правила внутреннего трудового распорядка: кто утверждает и вводит в действие Как разработать и принять локальные нормативные акты в организации Как сформировать кадровый резерв компании Кадровая политика организации

Узнайте риски работодателей при нарушении трудового законодательства  24 сентября на вебинаре на тему «Кадровый аудит», который проведет Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант. Получите больше информации о требованиях законодательства, изменениях в законодательство, судебной и инспекционной практике, рекомендаций по применению законодательства на наших еженедельных вебинарах в экосистеме «Кадровый обзор».

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.