Донорские дни дают даже при сдаче крови на работе

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха положено работнику, который сдал кровь на работе во время Дня донора (Информация Минтруда от 09.06.2025). Если сотрудник сдал кровь, не выходя с предприятия и не отпрашиваясь с работы, он все равно имеет право на оплачиваемые дни отдыха. Продолжение работы после сдачи крови нужно согласовать с работодателем. 

В этом случае работник имеет право на два дополнительных оплачиваемых дня отдыха:

• один — за день сдачи крови;

• второй — в любой другой день по выбору работника.

При этом на производствах с вредными или опасными условиями труда продолжать работать в день сдачи крови нельзя.

Минтруд напомнил также, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха. Выходной день, предоставляемый после дня сдачи крови и ее компонентов, сотрудник может использовать в течение года в любое время.

При этом:

1. Работник должен предупредить работодателя, если он не планирует выходить на работу в день сдачи крови.

2. Справку о донорстве можно принести в любое время — конкретных сроков в законе нет.

Оба дня отдыха оплачивают по среднему заработку.

Читайте по теме Работник сдал кровь: какие гарантии предоставить донорам Работа в выходные и праздничные дни: как правильно привлечь сотрудников Сменная работа: что нужно знать работодателю Как установить суммированный учет рабочего времени Как выбрать период суммированного учета рабочего времени

Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь! Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами.