Роструд в своем Телеграм-канале ответил на вопрос – обязан ли сотрудник явиться на работу в день отъезда и приезда из командировки.
Специалисты отметили, сотрудник по договоренности с работодателем решают вопрос о выходе трудящегося на работу в дни начала и окончания командировки.
На что необходимо обратить внимание работодателям при отправлении сотрудника в командировку:
днем выезда в командировку считают дату отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного;
днем приезда из командировки - дату прибытия вышеуказанного транспортного средства в место постоянной работы;
фактический срок пребывания работника в месте командирования определяют по проездным документам, которые сотрудник предоставляет по возвращении из служебной командировки;
если сотрудник едет в командировку и обратно на личном транспорте, то фактический срок пребывания в месте командирования указывают в служебной записке. Сотрудник представляет записку работодателю по возвращении из служебной командировки. Также ему необходимо предоставить документы, которые подтверждают использование его транспорта для проезда к месту командирования и обратно. Документом-основанием, например, может быть путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки.
|
О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».
|
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies