Делать или нет 31 декабря выходным днем после указа Мэра Москвы и губернатора Московской области?

Мы продолжаем отвечать на актуальные вопросы, которые больше всего волнуют всех кадровых специалистов. Напомним, что для решения вопросов, которые интересуют именно вас, у нас открыт сервис: «Персональный консультант по трудовому праву 24/7».

На прошлой неделе одним из самых частых и спорных вопросов был – установление 31 декабря 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы. Такие рекомендации дали Мэр Москвы и губернатор Московской области.

Многие кадровые специалисты спрашивают:

• Обязаны ли мы следовать этим рекомендациям?
• Если мы не последуем рекомендациям надо ли оформлять какой то приказ?
• Если 31 декабря мы оставляем рабочим днем, не нужно ли его оплачивать его в повышенном размере?

Подготовили развернутый ответ с пояснениями из законодательства, который вы можете скачать полностью бесплатно.

Скачать ответ