С 1 января проверяют психологическую профпригодность всех кандидатов в судебные приставы
1 января 2020 года вступило в силу правительственное постановление №1909 от 27.12.2019, которое утвердило новые правила отбора служащих в органы принудительного исполнения.
Согласно новым правилам, при трудоустройстве соискатели должностей федеральных судебных приставов должны пройти не только медосмотр, но и психологическое освидетельствование.
Проверку психологической профпригодности будут проводить специалисты с высшим образованием в области психологических наук. Цель нововведенной проверки — исключить вероятность возникновения факторов риска.
Факторы риска:
- Употребление алкоголя и психотропных веществ.
- Сокрытие или искажение анкетных данных, а также сведений об имуществе и доходах.
- Превышение полномочий.
- Зависимость от азартных игр.
- Причастность к запрещенной религиозной деятельности или обороту оружия.
Для проведения комплексного обследования необходимо письменное согласие соискателя.
По итогам отбора кандидатам будет присвоена одна из четырех категорий профпригодности. Наиболее благонадежные соискатели получат первую категорию, а те, кто профнепригодны, — четвертую.
Источник: Постановление Правительства №1909 от 27.12.2019.
В арсенале успешного специалиста по подбору персонала есть немало профессиональных секретов. Запишитесь на курс по углубленному изучению HR-методов: от эксклюзивного поиска до использования современных технологий. |
Магазин кадровика
- Комментарии