Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
Калошин переулок 4, офис 3
Институт Профессионального Кадровика
Персональный консультант
Кадровый обзор
Курсы
Мероприятия
О компании
Магазин
Экспресс-курсы по 990 руб.
Статьи
Корпоративное обучение
    Институт Профессионального Кадровика
    Персональный консультант
    Кадровый обзор
    Курсы
    Мероприятия
    О компании
    Магазин
    Экспресс-курсы по 990 руб.
    Статьи
    Корпоративное обучение
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Персональный консультант
      • Кадровый обзор
      • Курсы
      • Мероприятия
      • О компании
      • Магазин
      • Экспресс-курсы по 990 руб.
      • Статьи
      • Корпоративное обучение

      С 1 января проверяют психологическую профпригодность всех кандидатов в судебные приставы

      • Новости
      • С 1 января проверяют психологическую профпригодность всех кандидатов в судебные приставы

      1 января 2020 года вступило в силу правительственное постановление №1909 от 27.12.2019, которое утвердило новые правила отбора служащих в органы принудительного исполнения.

      4 июля 2022
      530

      Согласно новым правилам, при трудоустройстве соискатели должностей федеральных судебных приставов должны пройти не только медосмотр, но и психологическое освидетельствование.

      Проверку психологической профпригодности будут проводить специалисты с высшим образованием в области психологических наук. Цель нововведенной проверки — исключить вероятность возникновения факторов риска.

      Факторы риска:

      • Употребление алкоголя и психотропных веществ.
      • Сокрытие или искажение анкетных данных, а также сведений об имуществе и доходах.
      • Превышение полномочий.
      • Зависимость от азартных игр.
      • Причастность к запрещенной религиозной деятельности или обороту оружия.

      Для проведения комплексного обследования необходимо письменное согласие соискателя.

      По итогам отбора кандидатам будет присвоена одна из четырех категорий профпригодности. Наиболее благонадежные соискатели получат первую категорию, а те, кто профнепригодны, — четвертую.

      Источник: Постановление Правительства №1909 от 27.12.2019.

      В арсенале успешного специалиста по подбору персонала есть немало профессиональных секретов. Запишитесь на курс по углубленному изучению HR-методов: от эксклюзивного поиска до использования современных технологий.


      • Prev
      • Next
      Магазин кадровика
      • Директор по персоналу
        Директор по персоналу
        В наличии
        30000
        60000
        В корзину В корзине
      • Специалист по подбору персонала
        Специалист по подбору персонала
        В наличии
        20000
        40000
        В корзину В корзине
      • HR-менеджер
        HR-менеджер
        В наличии
        25000
        50000
        В корзину В корзине
      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Поделиться
      Назад к списку
      Компания
      Основные сведения
      Структура и органы управления образовательной организации
      Документы
      Образование
      Образовательные стандарты
      Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
      Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
      Стипендии и иные виды материальной поддержки
      Платные образовательные услуги
      Финансово-хозяйственная деятельность
      Вакантные места для приема (перевода)
      Доступная среда
      Международное сотрудничество
      Отзывы клиентов
      Партнеры
      Карьера с ИПК
      Магазин
      Курсы
      Антикризисные решения
      Книги
      Экспресс-курсы
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Будьте всегда в курсе
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      Калошин переулок 4, офис 3
      support@profkadrovik.ru
      © 2022 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки