1. Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время.
2. Особенности установления режимов рабочего времени: в каких документах работодателя устанавливаются, пошаговый алгоритм установления и проверки режимов рабочего времени, анализ типичных нарушений работодателей в установлении режимов рабочего времени.
3. Особенности установления гибкого режима рабочего времени для целей учета рабочего времени.
4. Режим предоставления выходных дней по скользящему графику.
5. Особенности сменной работы: порядок установления, учет рабочего времени.
6. Ночное рабочее время: порядок учета и оплаты.
7. Виды учета рабочего времени, особенности суммированного учета. Оплата Сверхурочной работы и недоработок по итогам учетного периода.
8. Табели учета рабочего времени: автоматизированное и ручное заполнение. Требования трудового законодательства по учету часов работы.
9. Лица, ответственные за ведение табеля. Порядок возложения обязанностей.
10. Ответственность за некорректный учет часов работы.
11. Табель учета рабочего времени как первичный документ на оплату труда.
12. Порядок легализации применения кодировок, используемых работодателем. Порядок введения дополнительных кодов.
13. Особенности учета рабочего времени работников:
• Работников со сменным режимом работы и наличием ночных смен.
• Работников, работающих в условиях суммированного учета рабочего времени.
• Работников, работающих в условиях гибкого рабочего дня (свободного графика).
• Водителей.
• Работников с сокращенным рабочим днем и неполным рабочим днем.
• Женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих на условиях неполного рабочего дня с оплачиваемым перерывом для кормления ребенка.
• Работников с разъездным характером работы.
• Работников обособленных подразделений, в том числе, когда создано только одно рабочее место в регионе.
• Сокращенные рабочие недели по законодательству (женщины в сельской местности, женщины в районах РКС и МКС и т.д.).
• Региональные праздничные дни при учете рабочего времени.
14. Порядок учета часов работы на оплату и заполнение табеля в случаях:
14.1. Нетрудоспособности работника. • Порядок заполнения табеля в случаях, когда работник заболел внутри отпуска (ежегодного, без сохранения заработной платы, учебного и др.), когда работник оформил больничный лист в рабочий день или с выходного дня и др.
14.2 Командирования.
• Порядок заполнения табеля в случаях, когда командировка начинается в выходной день, когда командировка начинается в рабочий день (и работник в этот день выходит на работу) и др.
14.3. Отсутствия работника по невыясненным обстоятельствам.
• Порядок корректировки табеля, в случае дальнейшей нетрудоспособности, других уважительных причин отсутствия работника.
14.4. Исполнения государственных обязанностей.
14.5. Отсутствия работника в случаях, разрешенных работодателем.
• В случае если разрешенное отсутствие не оплачивается, в случаях, когда работодатель оплачивает работнику разрешенное отсутствие.
14.6. Сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, работы в ночное время, приходящейся на сверхурочную работу или на работу в выходной день.
14.7. Направления работников на обучение в выходные и праздничные дни.
14.8. Табелирование дистанционного труда.
По результатам корпоративного семинара выдаем именные сертификаты всем участникам.
По дополнительному согласованию можем оформить удостоверения о краткосрочном повышении квалификации*
