1. Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока.
2. Увольнение в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
3. Увольнение совместителя в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
4. Увольнение дистанционного работника в связи с отсутствием взаимодействия с работодателем без уважительной причины более двух дней подряд.
5. Увольнение дистанционного работника в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.
По результатам корпоративного семинара выдаем именные сертификаты всем участникам.
По дополнительному согласованию можем оформить удостоверения о краткосрочном повышении квалификации*
