1. Локальный акт или приложение к трудовому договору?
2. Обязательно ли наличие должностных инструкций в организации.
3. Кто должен разрабатывать должностные инструкции.
4. Что нужно взять за основу для разработки должностной инструкции.
5. Примерная форма должностной инструкции.
6. Утверждение должностной инструкции и предоставление ее работникам.
7. Спорные ситуации.
8. Ответственность.
По результатам корпоративного семинара выдаем именные сертификаты всем участникам.
По дополнительному согласованию можем оформить удостоверения о краткосрочном повышении квалификации*
