МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

Программа
Спикеры
Документы

1. Правовая природа института миграционного учета иностранных граждан.

2. Отличие учета по месту пребывания от регистрации по месту жительства.

3. Постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания:

• Принимающая сторона и место пребывания – основные правовые институты учета по месту пребывания.

• Принимающая сторона и приглашающая сторона – когда это одно и то же?

• Кто за что отвечает – иностранный гражданин и принимающая сторона.

• Фиктивная постановка на учет – что это такое? Последствия: административная и уголовная ответственность участников.

• В каких случаях работодатель может быть принимающей стороной?

4. Общий порядок постановки на учет по месту пребывания иностранных работников:

• Сроки постановки на учет по месту пребывания – точка отсчета: въезд в Россию или заселение в помещение по месту проживания?

• В каких случаях постановка на учет является обязанностью принимающей стороны, а в каких – самого иностранного гражданина? Перечень документов, необходимых к представлению в подразделение по вопросам миграции в обязательном и инициативном порядке. Документы обязательные и «дополнительные». Последовательность действий со стороны заявителя и сотрудников подразделений по вопросам миграции. Что является подтверждением выполнения принимающей стороной действий, связанных с осуществлением миграционного учета?

5. Способы постановки иностранных работников на учет по месту пребывания. Какой надежнее?

6. Аккредитация принимающей стороны в органах МВД. Кому это нужно?

7. Особенности миграционного учета: вахтовики, ВКС, граждане ЕАЭС, Украины, Таджикистана, Узбекистана, участники Госпрограммы переселения соотечественников.

8. Продление срока пребывания и уведомление об изменении сведений об иностранном гражданине – одна и та же или разные процедуры? Основания продления срока пребывания для разных категорий иностранцев. Порядок и правила. Перечень документов, представляемых в подразделение по вопросам миграции. Соблюдение установленных требований.

9. Уведомление об убытии – право или обязанность принимающей стороны? Порядок и правила снятия иностранных граждан с учета по месту пребывания.

Семинар можно провести онлайн.
Содержание программы можно скорректировать под свою компанию.
Уже успешно провели в 69 компаниях
Заказать обучение Скачать коммерческое предложение
Вы можете выбрать спикера для своего корпоративного семинара
Евгений Володин
Евгений
Володин
Эксперт трудового и миграционного законодательства

По результатам корпоративного семинара выдаем именные сертификаты всем участникам.

По дополнительному согласованию можем оформить удостоверения о краткосрочном повышении квалификации*

МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
* - Удостоверение выдается по предварительной договоренности с Заказчиком при проведении корпоративного обучения от 16 ак. ч.

Развиваем сотрудников и решаем задачи вашей компании

Нажимая кнопку, я даю свое согласие на обработку моих персональных данных *