1. Возможности компании по привлечению и использованию иностранного персонала;
2. Обязательные требования законодательства – система сдержек и противовесов:
• ограничения принципиальные (ограничения на заключение договора, разрешительные документы работника и работодателя);
• ограничения территориальные. Работа за пределами места нахождения работодателя (командировки, разъездная работа, дистанционная работа, работа в удаленном доступе). Территории с регламентированным посещением для иностранцев: кому можно, а кому нельзя, что делать если очень хочется?
• ограничения профессиональные. Привлечение мигрантов в определенные сектора экономики: полномочия федеральных и региональных властей. Привязка к должности – для кого она обязательна, а для кого – нет?
3. Учет рисков нарушения действующего законодательства.
По результатам корпоративного семинара выдаем именные сертификаты всем участникам.
По дополнительному согласованию можем оформить удостоверения о краткосрочном повышении квалификации*
