Отзывы клиентов

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 2.0.».

Курс «Дистанционная работа: правовые и управленческие аспекты».

Актуальная и хорошая подача материала. Мало воды и хорошие практические знания, "рыбы" основных документов. Указание тех вещей, на которые стоит уделить внимание в практике и как это можно использовать в дальнейшей работе не для галочки, а как работающую функцию.

Большая часть курса была очень полезной. Особенно с тем, что прописывать в локальных актах, а что в трудовых договорах, чтоб оперативно и без дополнительных сложностей можно было подстраиваться под так сильно меняющиеся в законодательно-правовом трудовом оформлении условий.

Получены ответы по многим вопросам, которые до этого ставили в тупик и не очень было понятно, от чего отталкиваться для правильного оформления документов по оформлению с работниками и дистанционных отношений, которые у нас стали появляться в компании, выдачи оборудования и так далее.

Продолжайте идти тем же курсом! У вас всегда актуальная и практически необходимая работа!

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0.».

У нас на предприятии начались судебные разбирательства, и Вы не представляете, как я была рада ,что закончила ваш курс! Все документы я успела привести в порядок, полностью подготовилась, спасибо Вам. И подруга моя сейчас обучается у вас, тоже очень довольна!

Я занимаюсь кадровым делопроизводством уже более 15 лет. Свои первые знания о том, как правильно организовать работу и как работать с кадровыми документами я получила из книги Валентины Митрофановой. С тех тор я постоянно учусь у Валентины и всегда нахожу новую и важную информацию. Семинары, абонентское обслуживание, обучающие курсы помогают мне быть на гребне бушующего моря изменений в трудовом законодательстве.

Валентина Митрофанова - это не только маяк для тех, кто рискует запутаться в хитросплетениях законодательства. Позитивный взгляд на проблемы, четкие инструкции, вариативность решений и умение заинтересовать – визитная карточка МИП. С Вами нет нерешаемых проблем в трудовом законодательстве и кадровом документообороте, потому что вместо них появляются умение нивелировать риски, выбирать приемлемые для твоей компании варианты, желание постигать новое и смотреть на свою работу стратегически.

Я с уверенностью могу сказать, что работать при поддержке команды профессионалов во главе с Валентиной Митрофановой – это значит получать удовольствие от своей работы, постоянно развиваться и иметь надежную поддержку в любой ситуации.

Программа лояльности Института профессионального кадровика

В будущем программа лояльности в Институте может оказаться полезной, если необходимо будет оплатить какой-нибудь нужный вебинар или курс.

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 2.0.».

Несмотря на то, что я уже 10 лет работаю в кадровой службе и считала себя профессионалом в кадровом делопроизводстве, но оказалось не совсем так. Еще есть материал, который надо подтянуть. Какие-то моменты и курсы оказались новыми для меня.

Сделала себе пометки в курсе, куда стоит еще раз вернуться и более детально проработать. Для меня весь курс был полезен и познавателен.

Валентина Митрофанова и все ее команда на высоте. Всегда с удовольствием слушаю все их комментарии к изменениям в трудовое законодательство.

«Кадровый обзор»

Мне позволила программа лояльности приобрети кадровый обзор на месяц со скидкой. Не всегда есть финансовая возможность покупать продукты, а программа лояльности выручает в трудную минуту.

Я планирую и дальше копить и использоват.ь баллы по программе лояльности.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0.».

Курс информативен, вся информация представлена в доступной, понятной форме, в курсе сформирована вся необходимая, актуальная нормативно-правовая база.

В результате обучения получены базовые знания по вопросам организации работы кадрового подразделения на уровне филиала, на уровне аппарата управления Общества. На основании полученных знаний сформулированы задачи по оптимизации кадрового делопроизводства. Также сформировано понимание прохождения плановых проверок ГИТ.

Готовы на дальнейшее сотрудничество.

Курс «Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы»

Очень полезный курс.

Я очень уважаю и очень довольна В. Митрофановой более толкового преподавателя я не встречала за все варианты обучения. Просто восторг от подачи тем.

Желаю как можно дольше иметь возможность нас учить!

Курс «Отмена трудовых книжек, новая отчетность в Пенсионный фонд с 2020 года».

Курс «Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация».

Интересные курсы, поддерживаю дальнейшее развитие.

Получено повышение по карьерной лестнице, найдены резервы для оптимизации работы.

По возможности продолжу проходить обучение на Ваших курсах.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0.».

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 2.0.».

Оба курса закладывают хорошую основу для работы, раскладывают информацию «по полочкам», восполняют пробелы.

Отдельно хотела выделить сессии Кадровые документы как инструмент управления»; «Оптимизация кадрового делопроизводства» и «Стресс-менеджмент руководителя отдела кадров».

Стала увереннее, быстрее принимать решения. Стала лучше ориентироваться в законах, постановлениях и их иерархии. Вижу, что и как можно оптимизировать в своей работе.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0.».

Курс очень полезный, актуальный, а, главное, применимый в работе. Информация подаётся внятно, конкретно, без лишней «воды». Особенная благодарность за курс Ангелины Шам. Прослушала на одном дыхании.

Вся информация была полезной и интересной. Особенно вдохновил курс по стресс менеджменту и очень приятный в изложении курс по организации хранения кадровых документов.

Курс повысил мой уровень знаний, самооценки и мотивации. Я готова к новому уровню работы в области управления персоналом.

Процветания и больше студентов)

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 2.0.».

Материалы курса представлены удобно для изучения. Лекции подкреплены методическими материалами, справочной информацией, образцами документов по теме.

Появилась уверенность в своих действиях. Все отлично!

Курс «Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация режимов работы в кризисных и нестандартных ситуациях».

Материал излагается очень доступным языком, у тебя есть возможность еще и еще раз переслушивать материал, если что-то не запомнил или на понял с первого раза

Полезной информация была о том, как изменить работнику установленный режим работы, разработка производственного календаря. использование резервных работников, бригад.

Пересмотрела ПВТР организации на предмет правильности описания режимов.

«Кадровый обзор»

Очень много полезного и практически применимого узнаю из Кадрового обзора.

Экономия времени и возможность планирования кадровой работы на опережение.

Курс «Персональные данные: новые штрафы от 6 млн рублей».

Хороший информативный курс с указанным дополнительным материалом, удобными уроками, записями. Очень удобно что нет привязки к конкретному времени, занимаешься, когда и где удобно. Попунктное следование действиям для нас, как применять в работе, с чего начать.

Узнала много очень полезной информации о защите персональных данных, как её организовать у себя в организации. Буду внедрять!

Успеха в труде, благодарных слушателей!

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 2.0.».

Имея за плечами 20-летний опыт ведения, восстановления и оптимизации КДП в разных компаниях, курс был понятным в прохождении.

Обязательно оптимизирую процессы, отказавшись от ведения лишней документации (заявления о приеме, переводе, очередных отпусках и пр.), буду уходить от унифицированных форм и пр.

Валентине Мирофановой низкий поклон! Вы - ПРОФИ!

Курс «Управление оплатой труда: правовые и управленческие вопросы»

Всё супер! Рекомендовала и буду рекомендовать Ваш институт всем коллегам.

Вся информация полезна. Для меня, наиболее интересны были: надбавки и доплаты. Порядок установления, изменения, снятия. Система оплаты труда на основании KPI, грейдов. Выплаты различного характера. Проверочные листы. Анализ ФОТ. Защита прав работодателя на изменение системы оплаты труда.

Огромное спасибо за обучение. Каждая тема полезна и актуальна. Удобная подача сессий. Интересные лекции, объемные, понятны и последовательны. Примеры из практики. Безусловно, полученные мной знания будут использованы в дальнейшей работе. Огромное спасибо за методический материал - это просто клад.

Здоровья, творческого азарта, вдохновения и новых обучающих проектов.

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 2.0.».

Курс «Профессиональные стандарты: внедрение и применение от А до Я».

Курс «Персональные данные: новые штрафы от 6 млн рублей».

Курс «Стратегическое управление графиками работы. Оптимизация режимов работы в кризисных и нестандартных ситуациях».

Лучший институт, что я встречала, только его и рекомендую. Валентина это вообще мой идеал учителя, ТАЛАНТ С БОЛЬШОЙ БУКВЫ, как жаль что коронавирус не дал возможности увидеть вживую в Ростове-на-Дону.

Один раз попав на курс вы уже на другую подготовку никогда не пойдете. и у нее шикарная команда - мой менеджер Эсли очень терпеливый и доброжелательный человек!

Основной результат обучения - уверенность в себе и огромное желание еще больше знать.

Здоровья и процветания ))))!

Курс «Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация».

Не первый год слушаю очные и дистанционные курсы ИПК, которые читает Валентина Митрофанова и её коллеги. Отлично структурированная информация, понятная подача, сочетание норм законодательства и вариантов практического применения оптимально!

Во время прослушивания уроков постоянно останавливала видео и делала себе записи, чтобы после обучения обдумать как это буду применять в работе.

Мой уровень экспертности повысился - я буквально вижу, что можно убрать или автоматизировать в текущих процессах. Смотрю на документы и в голое формируется ТЗ для техподдержки.

Курс «Персональные данные: новые штрафы от 6 млн рублей».

С Новым годом вас всех поздравляю и желаю всегда идти по жизни в ногу со временем, с улыбкой на лице и верой в сердце. Пусть уходящий год унесет с собой все заботы, проблемы и неудачи, а взамен подарит счастье, удачу и везение! С наступающим Новым годом! Спасибо большое Вам и вашей команде!