Отзывы клиентов

Курс «Новейший курс для специалиста отдела кадров 2.0.».

Очень познавательно, живая подача материала, нескучно слушать, лекторы-профессионалы. Уроки очень понравились и по форме подачи материала (всё по полочкам разложено) и по содержанию. И как всегда убеждаюсь: "Я знаю, что ничего не знаю"))). Спасибо еще раз.

Не могу выделить какие-то отдельные темы, все были интересны и в каждой узнавала ранее неизвестные нюансы.

Освежила знания, полученные в вузе, повысила свой профессиональный уровень. Для моей работы полученных знаний более, чем достаточно.

Могу пожелать только расти дальше в профессиональном плане и конечно же здоровья!

Курс «Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация».

Курс отлично разработан, видео лекции дублируются печатным материалом. Поэтапный план оптимизации. В удобное для себя время получение доступа к материалам, возможность применения полученных знаний в компании. Организация на хорошем уровне, спасибо!

«Кадровый обзор»

Полный объём информации доступно, конкретно, факты и нормы. Сервис помогает быть в курсе всех важных кадровых изменений. В одном месте вся необходимая информация с комментариями и разъяснениями!

Курс «Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация».

Мне вспомнилась поговорка, которую наставник на первом месте работы говорит молодому специалисту: все чему тебя учили в университете - забудь! Курс тотально перевернул мое понимание процессов в кадровом учете. Пошла вводить у себя в компании и всем рекомендую!

Самым бомбическим было 2 направления: какие документы не обязательно иметь в бумажном виде с живыми подписями и какими подписями что подписывать. Коллеги, вы проделали колоссальную работу, чтобы так просто описать весь тот ненужный бюрократический кошмар, который мы развели по незнанию!

Я воочию увидела как применить в электронном кадровом документообороте нашу разработку Тюлип, 1с и портал компании - чтобы избавиться от всего лишнего. Поставила себе таргет составить необходимые ЛНА, доработать в Тюлип некоторые шероховатости и с 1го января объявить, что у нас на бумаге остались только трудовые книжки и книги их учета - не все отказались от них пока

Курс «Электронный документооборот в кадровой службе: оптимизация и автоматизация».

Я очень довольна, что прошла этот курс. Услышала много полезной, практической информации. В рутине не замечались элементарные вещи, после курса "словно открылись глаза". Было интересно и полезно абсолютно все!

Получены знания, которые я буду использовать в оптимизации и автоматизации кадровых процедур.

Неиссякаемой энергии и много клиентов!

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0.».

Насыщенный и современный курс для желающих получить новую профессию или освежить свои знания

Увидела возможность оптимизации трудозатрат.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0.».

Отличный курс! Всесторонний охват, наличие обратной связи с преподавателями и организаторами курсов, позволяющей оперативно решать возникающие вопросы, максимально удобное получение большого объема знаний без отрыва от работы.

Профессиональные преподаватели, доступно излагали материал. Достаточно много интересного и доступного методического материала, которым можно воспользоваться в дальнейшем. Была возможность в свободное время просматривать трансляции. Прекрасная организация курсов!

Спасибо огромное организаторам и всем преподавателям!!! Рекомендую!!!

Для меня была полезна и интересна вся информация.

Только здоровья, терпения и успехов в нелегком труде!

Так держать! И ОГРОМНОЕ СПАСИБО за дополнительный доступ по времени обучения!

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Добрый день! Курсы на высшем уровне. Очень все понравилось. Доступно и грамотно. Единственное, что не хватило времени, т. к. всегда его мало. Надеюсь, что буду еще не раз повышать знания и квалификацию в ИПК у профессионалов.

Интересная и полезная информация вся. Лично мой результат на 99 % после повышения квалификации и я с уверенностью могу сказать, что я углубилось во многие темы и вопросы.

Готова рекомендовать данный курс своим друзьям и знакомым.

Успехов Вам и развития!

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Основной результат после прохождения курса:
Поставлена задача на перспективу - детальное изучение теории планирования. Большое спасибо Ангелине Шам, по-настоящему открылись глаза на многие очевидные вещи!

Общее впечатление о курсе положительное. Тема стресс-менеджмента совпала с периодом смены руководителя и реально помогла справиться с эмоциями и сориентироваться по направлениям деятельности. Открылись новые горизонты и направления работы.

Пожелания лекторам - продолжать делать работу кадровой службы интересной, понятной и полезной.

Огромное спасибо за предоставленную возможность полезного общения.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Большое спасибо! Интуитивное понимание этого вопроса присутствовало, но очень полезно выслушать мнение и рекомендации профессионала. Материалы помогут мне и в дальнейшей работе

Курс:

• логически структурирован;
• содержит конкретную информацию;
• доступно изложен;
• содержит перечень документов (законы, постановления и т.д.) по каждой теме.

Это систематизация уже имеющихся знаний, дополнение недостающей информации. Прохождение инспекционных проверок, оптимизация документооборота было самым полезным для меня.

Спасибо каждому лектору за то, что поделились своими знаниями!

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Знания полезны, точно буду применять в работе. Курс был понятным и удобным в прохождении лектор полностью раскрывает темы курса и дает много практической информации, которую можно использовать в работе. Самый большой плюс курса, что он дан в привязке к задачам бизнеса.

Все полученные ранее знания по делопроизводству сложились в ясную картинку - для чего мы это делаем, какие есть риски и ограничения, что нужно учитывать и что можно оптимизировать.

1.связка кадрового делопроизводства и задач бизнеса
2. информация по проверкам ГИТ, цели, задачи, порядок проверок и т.д.

Как новичку в кадровом деле, но управленцу с достаточным опытом, мне важно было "сложить пазл" из отдельных областей знаний по кадровому делопроизводству в единую картину.

Очень понравилось изложение тем Валентиной Митрофановой. Четко, структурно с примерами, с указанием рисков и сложных моментов, но при этом с "огоньком", воодушевлением. Заражаешься позитивом и интересом. Спасибо! Рекомендую курс к прохождению.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Люблю Валентину Митрофанову, во время пандемии были скидки на обучение, решила обновить знания. Во время обучения чувствовала себя очень комфортно, куратор быстро отвечал на возникающие вопросы. Очень хороший курс.

Также очень впечатлила Ангелина Шам. Результат обучения на курсе лично для меня: обновила имеющиеся знания, получила новые "корочки". Рекомендую курс.

Процветания, всем здоровья и успехов. Огромное спасибо за курс!

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Большое спасибо за данный курс! Он очень полезен, я прежде не работала с СУРВ, у меня было много вопросов по данной теме. Послушав все лекции и изучив материалы, стало более понятно как применять СУРВ, какие у него особенности, как можно его эффективно использовать и т.п. Весьма признательна всем создателям этого курса!

Чтобы быть в курсе главных событий — подпишитесь на наш инстаграм и ютуб-канал

Курс для руководителей кадровой службы чрезвычайно полезен и интересен. Материал предоставляется в доступной форме. Подкреплен не только нормативной базой, но и примерами. В обучении присутствуют видеолекции. Видеолекции от Ангелины Шам — это класс! 

Большое спасибо за предоставленный материал — понятно и доступно. Многое для себя почерпнула.

Курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

С «Институтом профессионального кадровика» я познакомилась 2 года назад. Благодаря профессиональной переподготовке в ИПК, я получила интересную, достойную и самую любимую работу в должности специалиста по кадрам.

Сейчас, при выборе учебного заведения для прохождения курсов повышения квалификации, не задумываясь, заключила договор с Институтом. Заметила только улучшение в составлении и подаче материала. Спикеры на видео — Валентина Митрофанова и Мария Финатова объясняют интересно, доходчиво, с массой примеров. Порадовала ёмкая база образцов готовых документов (приказов, актов, графиков и т.д.). Теоретический материал обновлён, актуален, соответствует сегодняшнему трудовому законодательству.

Стоимость услуг оправдывает себя в сравнении «цена-качество». Затраты сполна окупаются при использовании полученных знаний в повседневной работе. Всегда советую ИПК знакомым кадровикам.

Отдельная благодарность сотрудникам Института за оперативное оформление всех необходимых документов и отправку готового диплома/удостоверения.

Курс «Режимы работы и учет рабочего времени. Нормы законодательства. Инспекционная практика».

Добрый день, я проходила обучение по курсу «Профессиональные стандарты: внедрение и применение от А до Я». Больше всего мне понравилось наличие возможности задавать вопросы лектору и получить на них ответы и параллельно узнать для себя что-то новое из других курсов. А также наличие видеоблоков в программе обучения дает возможность лучше усвоить материал.

В процессе обучения я получила необходимые знания по теме внедрения профстандартов на предприятиях, которые мне необходимы в моей практической работе. В целом мои ожидания от курса оправдались.

Прошла курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Я проживаю в г. Улан-Удэ. Удаленность от Центра не позволяла мне повышать квалификацию с отрывом от производства. Настоящие курсы просто находка для таких людей, как я. Курсы проходят дистанционно, в удобное для слушателя время. Я обучалась по выходным — дома. Спокойно, не спеша, с возможностью обдумать предоставленную информацию и сравнить «А как же у меня?». 

Очень рада, что формат обучения проходил в виде видео-лекций, а в конце каждого урока была возможность ознакомиться с пройденным курсом в виде приложений «Методических рекомендаций к курсу», где лаконично была предоставлена информация с видеоролика с обязательным указанием нормативно-справочной базы. Вся нормативка по каждому вопросу в одном месте — это ли не мечта любого кадровика? Сами видеоролики непродолжительны, что позволяет слушателю не перегружаться и полноценно и эффективно воспринимать обучающую информацию.

Я люблю свою работу, я хочу «расти выше» в профессиональном смысле и не иметь, а соответствовать 7 квалификационному уровню. Институт профессионального кадровика — это команда профессионалов в своем деле, которая однозначно поможет в решении данного вопроса.

Всегда по окончании какого-либо обучения можно оценить уровень полученных знаний и понять, насколько была усвоена информация. Для меня курс был объемным, содержательным. Материал был подан в простой и доступной форме, методические пособия к каждому уроку очень подробные, вебинары с ответами на вопросы в удобном формате. Большой плюс для меня — можно было учиться в любое удобное именно для меня время. 

На мой взгляд, курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы» превосходит по результативности и удобству традиционные очные курсы. 

Спасибо вам большое за возможность быть частью вашей команды. Хочешь быть лучшим — учись у лучших! Это действительно про вас!

Прошла курс «Построение эффективной кадровой службы 2.0. Курс для руководителя кадровой службы».

Плюсы обучения:

1. Работать на новой платформе очень удобно и продуктивно по многим позициям.
2. Прекрасная подача учебного материала в виде видео-лекций, методической части и шаблонов документов облегчают учебный процесс. Такой подход увеличивает степень понимания и усвоения теоретической части. Идея с вебинарами также отлично этому способствует.
3. Само содержание программы более продуманное и стремится к академическому стандарту образования.
4. Очень радует обратная связь, вопросы закрываются быстро.

Пожелания:

1. Сделайте некие слайды, схемы, шпаргалки — схематично на 1 листе резюмирующие тему или раскрывающие какой-то кадровый процесс.
2. Уделите чуть больше внимания практической части. У вашей команды богатый практический опыт, он бы прекрасно вписался в учебную программу и придал ей большей уникальности. В частности, на вебинарах, когда задается конкретный вопрос, эксперт часто возвращается к мат.части, без конкретики, что немного обедняет ответ. Поделитесь своими соображениями, понятно, что это уже мини-консультация, но мы все-таки и собрались, чтобы не только научиться, но и перенять ваш опыт.