Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда заменена другим мероприятием. И до сих пор работодатели, специалисты по охране труда спрашивают — есть ли между ними различия и в чем они заключаются?
В рамках дистанционного курса для кадровиков вы узнаете, как провести аттестацию без ошибок и лишних затрат. |
В чем отличия оценки рабочего места по условиям труда от современной проверки
Обновленная процедура одобрена в рамках No 426-ФЗ от 28.12.13 по поручению Президента, получила обозначение СОУТ — Специальная оценка условий труда. Это целостный объем работ по мониторингу условий труда на местах, в ней рассматриваются задачи охраны труда, социального обеспечения сотрудников, планируются расходы предприятий на повышение безопасности работы. Многое из предыдущего порядка аттестации рабочих мест работников сохранено, но есть и существенная разница. При проведении аттестации рабочих мест (АРМ) проверялись все рабочие зоны практически без исключений.
Было три этапа проверки:
- на соотношение условий труда гигиеническим стандартам;
- травмоопасность;
- оснащение средствами индивидуальной защиты - СИЗ.
Для СОУТ характерен предварительный сбор информации:
- просчитывается количество мест работы;
- осуществляют начальный сбор вероятных опасных факторов.
Важно!
В отличие от оценки условий труда и аттестации рабочих мест сегодня не оценивают травмоопасность рабочего места. |
Там, где обнаружены вероятные негативные обстоятельства, проводится более детальная, так называемая инструментальная проверка. По ее итогам представляющие опасность рабочие места распределяются по классам (подклассам). В то же время, места работы, где не обнаружено вредных производственных факторов освобождаются от дальнейших проверок (ст.11 No 426-ФЗ). На такие рабочие места оформляется Декларация соответствия условий труда госстандартам по ОТ. Она действует 5 лет с возможностью продления.
Еще одно нововведение — возможность уменьшить подкласс условий труда по вредности, если применяются эффективные средства защиты (СИЗ).
Важно!
Приказом Минтруда РФ от 05.12.2014 No 976н утверждена Методика, позволяющая снизить категорию условий труда. |
Оценивается эффективность СИЗ, удобство его использования. Результат оформляется отдельным протоколом. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда оценивалась только степень обеспеченности работников защитными приспособлениями, но не их качество и функциональность.
В то же время объем некоторых исследований уменьшился:
- не исследуется травмоопасность рабочего места;
- вне спецоценки по микроклимату остались рабочие места и производства на открытой территории в зимнее время года, контроль за микроклиматом в помещениях для регионов с холодными зимами;
- упразднили ранее устанавливаемую при оценке условий труда офисных работников вредность от степени пульсации освещенности и неионизирующих излучений от ПК, а это почти 80% мест работы.
Главный недостаток АРМ — ее непродуктивность. Ее невыгодно было проводить работодателю, не было заинтересованности в дальнейшем исполнении мероприятий по совершенствованию системы охраны труда компании. Это была проверка для проверки — чтобы уменьшить размер выплат в ПФ, ее выводов было недостаточно.
В настоящее время тестирование определяет величину дополнительных тарифов страховых взносов — если проверка не проведена, но человек трудится на опасных работах (п. 1-18 ч. 1 ст. 30 No 400-ФЗ), страховые взносы по доптарифам работодателю начисляются по максимальной ставке. И напротив, чем безопаснее труд, тем ниже отчисления в ПФР, вплоть до полного освобождения работодателей от внесения дополнительных платежей, если ими обеспечены безопасные условия труда для работников.
Кто проводил АРМ и кто теперь проводит СОУТ?
Сходство есть и при организации аттестации рабочих мест. Обе процедуры проводят совместно — работодатель и экспертная организация.
Совет
Узнайте, кто вправе проводить аттестацию рабочих мест — реестр аккредитованных организаций размещен на сайте Минтруда РФ. |
Так же, как при прежней оценке, проверяющая организация должна числиться в этом Реестре и иметь документы, подтверждающие членство.
Сроки прохождения аттестации рабочих мест и ее периодичность тоже остались без изменения — через каждые пять лет.
Из проверок исключены рабочие места, аттестованные как безопасные. Декларация по ним автоматически продлевается без проверки, если не происходит несчастных случаев или профзаболеваний. Предусмотрен внеплановый контроль при наступлении определенных условий. Здесь есть различия — срок прежней аттестации рабочих мест, осуществляемой вне плана — 1 год, сегодня он равен 6 месяцам.
Есть ли сходство между АРМ и СОУТ
Задачи у обеих проверок одинаковые. Это:
- выявление классов по вредности условий труда;
- определение компенсаций и установление гарантий на основании требований ТК РФ;
- организация, проведение медосмотров.
Составлялась и заполнялась карта аттестации рабочего места. Эта процедура осталась. Документ стал содержать более полную информацию о работнике и его месте работы. Основная цель специальной оценки условий труда и современного инспектирования — планирование, реализация мероприятий по улучшению условий труда, информирование о безопасности рабочих мест сотрудников организации.
Современная охрана труда — как выстроить эффективную систему на предприятии. Об этом и многом другом наш дистанционный курс. |
Минтруд утвердил пакет Правил по охране труда, которые вступают в силу 1.01.2021 года и действуют до 31.12.2025:
- при работе с инструментом и приспособлениями;
- при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте;
- при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования;
- при эксплуатации промышленного транспорта;
- в жилищно-коммунальном хозяйстве;
- при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов;
- на городском электрическом транспорте.
- Комментарии