Вопрос. Сотрудник был на длительном больничном – год. Сейчас он хочет пойти в отпуск. Имеет ли он право на отпуск, если проболел весь год? И как рассчитывать отпускные в этом случае?
Рекомендация эксперта ИПК. Время болезни независимо от продолжительности входит в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, если сотрудник проболеет весь год, он получит право на 28 дней отпуска.
В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность). К таким периодам относится и временная нетрудоспособность (ст. 121 ТК РФ).
Кроме того, ч. 2 ст. 121 ТК РФ содержит закрытый перечень причин отсутствия на работе, при наличии которых стаж для отпуска не идет. Среди них период болезни не значится.
Расчет отпускных. Период болезни может повлиять на размер отпускных. Однако, ситуация, когда работнику не выплачиваются отпускные, невозможна.
Порядок расчета среднего заработка, в том числе, для отпускных утвержден ПП РФ от 24.12.2007 N 922. Исходя из его положений, даже при полном отсутствии стажа отпускные подлежат выплате. В этом случае они рассчитываются из тарифной ставки/оклада (п. 8 ПП РФ от 24.12.2007 N 922).
Стоит учитывать, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода надо исключить время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности (п. 5 ПП РФ от 24.12.2007 N 922).
Если весь расчетный период работник болел, средний заработок следует определять исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 ПП РФ от 24.12.2007 N 922).
Если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок надо определять исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 7 ПП РФ от 24.12.2007 N 922).
Алгоритм предоставления ежегодного отпуска
Памятка «Какие периоды включают в стаж работы для ежегодных оплачиваемых отпусков»
Таблица видов дополнительных отпусков
|