Форум
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
8 (800) 775 29 55
Курсы
Повышение квалификации Мы рекомендуем Профессиональная переподготовка Мини-курсы Курсы для HR-специалиста Учиться бесплатно
Экосистема
Мероприятия
Статьи
Библиотека
Корпоративное обучение
О компании
О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данных
Сверху под шапкой
  • Статьи
  • Вопросы и ответы
  • Нужно ли встать на учет в комиссариат, если в компании нет военнообязанных
Все статьи
Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Отдельные категории работников
Беременные/сотрудники с детьми
Дистанционные работники
Инвалиды
Водители
Иностранные работники
Совместители
Мобилизованные/ветераны боевых действий
Другие категории
Воинский учет
Оплата труда / пособия
Проверки
Отчеты
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Охрана труда
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое

Нужно ли встать на учет в комиссариат, если в компании нет военнообязанных

Ближайшие мероприятия
19 мая
Вебинар экосистемы
Персональные данные работников в архиве
Подробнее ›››
21 мая
Форум
14 ежегодный Кадровый форум ИПК: разберем изменения в ТК РФ
Подробнее ›››
26 мая
Вебинар экосистемы
Оплата труда, премии, отпуска
Подробнее ›››
Все мероприятия ›››
Рубрикатор
  • Вопросы и ответы
  • Кадровые процедуры
    • Прием
    • Увольнение
    • Перевод/Перемещение
    • Отпуск
    • Командировки/РХТ
    • Аудит
    • Медосмотры
    • Дисциплина труда
  • Кадровые документы
    • Договоры
    • ЛНА
    • Приказы
    • Другие документы
  • Отдельные категории работников
    • Беременные/сотрудники с детьми
    • Дистанционные работники
    • Инвалиды
    • Водители
    • Иностранные работники
    • Совместители
    • Мобилизованные/ветераны боевых действий
    • Другие категории
  • Воинский учет
  • Оплата труда / пособия
  • Проверки
  • Отчеты
  • Режим работы
    • Вахтовая работа
    • Сверхурочная работа
    • СУРВ
    • Графики работы
    • Рабочее время
  • Персональные данные
  • КЭДО
  • Охрана труда
    • Гражданская оборона
    • Несчастные случаи и профзаболевания
    • Обучение, инструктажи
    • Питание
    • Пожарная безопасность
    • СИЗ
    • Служба охраны труда
    • Спецоценка
  • Хранение и уничтожение документов
  • Другие
    • Кадры
    • Управление персоналом
  • Другое
31 мая
2024
Распечатать
Воинский учет (Вопросы и ответы)
Воинский учет (Вопросы и ответы)

Вопрос. В компании трудоустроены всего два человека. Они не военнообязанные. Надо ли вставать на учет в военный комиссариат? Если да, следует ли назначать ответственного приказом и нужно ли проходить ежегодную сверку, показывая, что военнообязанных нет (сдавать «нулевую» отчетность)?

Рекомендации эксперта ИПК. Вопрос о постановке на учет организаций при отсутствии военнообязанных – спорный.

С одной стороны, нормативные акты не предполагают никаких исключений (в частности, п. 7 ст. 8 Закона № 53-ФЗ, пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ).

С другой, для постановки организации на учет в военкомат предоставляют форму № 18, в которой указывают информацию о военнообязанных. При отсутствии военнообязанных форма фактически будет предоставлена пустая.

Кроме того, отсутствует и ответственность за не постановку на учет в военкомат. Привлечь к ответственности могут за невыполнение конкретных обязанностей по воинскому учету.

Поскольку нет официальных разъяснений по вопросу постановки на ВУ компании, где  нет военнообязанных, письменно обратитесь за дополнительной консультацией в военкомат.

Обязанность проходить ежегодную сверку и показывать отсутствие военнообязанных напрямую зависит от информации, которую предоставит военкомат.

Если военкомат скажет о необходимости встать на учет независимо от наличия военнообязанных, на подготовительном этапе сверки сообщите об их отсутствии. Проведение сверки в таком случае не имеет смысла. «Нулевую» отчетность по воинскому учету сдавать не требуется. В свою очередь ответственного за воинский учет необходимо назначать отдельно (п. 12 ПП РФ от 27.11.2006 № 719). Кроме того, назначение ответственного снизит риск привлечения к ответственности директора.

Алгоритм заполнения формы 10


Образец заполнения формы 18 и Инструкция по заполнению формы 18


Чек-лист проверки ведения воинского учета

Читайте на сайте статьи по теме


Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете


Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей


Воинский учет: как организовать в компании


Новые карточки воинского учета №10: как заполнять


Форма 18 по воинскому учету: как заполнить


План работы по ведению воинского учета


Бронирование граждан в запасе


Отчет в военкомат: что сдают работодатели


Документы воинского учета: что запросит военкомат при проверке

Топ-5 вопросов ваших коллег


Нужно ли восстановить беременную, которая уволилась по собственному желанию


Как оформить командировку в командировке


Можно ли вынести дисциплинарное взыскание за частые перекуры


Когда подтверждать, что работник не брал допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом


Как компенсировать расходы по авансовому отчету


Назад к списку Следующая статья
 
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
© АНО ДПО «Институт профессионального кадровика»
Компания О нас Сведения об организации Отзывы клиентов Наши спикеры Подарочные сертификаты Карьера с ИПК Достижения наших учеников Программа лояльности Обработка и защита персональных данны
Продукты
Курсы для кадровиков Курсы для HR Корпоративные программы Мероприятия Экосистема Библиотека кадровика
Статьи
8 (800) 775 29 55
Подписаться на рассылку
⚡14 ежегодный кадровый форум! Регистрация уже открыта
Узнать подробнее
0

Корзина

Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies