Нужно ли освободить от работы сотрудника-совместителя, которого призвали на военные сборы

Вопрос. Сотрудника, который трудится по совместительству, призвали на военные сборы. Нужно ли освободить от работы в связи с этим?

Рекомендация эксперта ИПК. Если сотрудника призвали на военные сборы, его необходимо освободить как от основной работы, так и от работы по совместительству с сохранением среднего заработка по обоим местам работы (п. 2 ст. 6 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ). Аналогичное положение предусмотрено в ч. 1 ст. 170 ТК РФ.

Из приведенных выше норм следует, что законодатель не предусматривает зависимость исполнения обязанности от места работы (основное или по совместительству).

Кроме того, по ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации предоставляют совместителю наравне с основным работником (за исключением гарантий и компенсаций лицам, которые совмещают работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

В связи с этим, работодатель обязан освободить от работы на период военных сборов, как основного работника, так и работника по совместительству.

Риски. Если не освободить от работы и не выплатить средний заработок, работодателя могут привлечь к:

материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ;

административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за неполную выплату заработной платы, ст. 21.2 КоАП РФ за необеспечение возможности явки в военкомат по повестке.

Алгоритм заполнения формы 10 Образец заполнения формы 18 и Инструкция по заполнению формы 18 Памятка «Как организовать ведение воинского учета в компании» Таблица «Как организовать отдельное делопроизводство по ВУ»

Читайте на сайте статьи по теме Электронные повестки, единый реестр и другие изменения в воинском учете Снятие с воинского учета дистанционного сотрудника за границей Воинский учет: как организовать в компании Новые карточки воинского учета №10: как заполнять Форма 18 по воинскому учету: как заполнить План работы по ведению воинского учета Бронирование граждан в запасе Отчет в военкомат: что сдают работодатели Документы воинского учета: что запросит военкомат при проверке

Топ-5 вопросов ваших коллег Какие документы необходимы для ведения воинского учета в организации Как оформить отпуск по беременности и родам сотруднице, которая находится за границей Какие документы работодатель обязан выдать сотруднику по его запросу Можно ли использовать личную электронную почту сотрудника в качестве резервного способа связи Сколько необходимо иметь в штате специалистов по охране труда, ГО и ЧС и пожарной безопасности