Можно ли заключить договор ГПХ с 14-летним кандидатом
Вопрос. Можем ли мы заключить с кандидатом, которому 14 лет договор ГПХ? Если да, то какие документы потребуются? Какие у нас есть риски?
Рекомендации эксперта ИПК. С несовершеннолетним (14 лет) возможно заключить гражданско-правовой договор.
Гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг с несовершеннолетним заключают с согласия обоих родителей (ст. 26 ГК РФ). Имущественную ответственность по такому договору будут нести родители, опекуны. (п. 3 ст. 28 ГК РФ).
Существует риск переквалификации гражданско-правового договора в трудовой. Заключение ГПХ, который фактически регулирует трудовые отношения, влечет наложение административного штрафа на:
-
должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
-
индивидуального предпринимателя – от 5 000 до 10 000 руб.;
-
юридических лиц – от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).
Перечень документов при заключении договоров ГПХ с несовершеннолетним:
-
любое удостоверение личности (паспорт);
-
пенсионное страховое свидетельство;
-
свидетельство ИНН;
-
письменное разрешение со стороны родителей или опекунов.
В случае оформления с несовершеннолетним договора ГПХ в СФР нужно подать форму ЕФС 1 с подразделом 1.1, не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с ним договора ГПХ.
|
Читайте на сайте статьи по теме
В чем отличие трудового договора от гражданско-правового Изменение условий трудового договора Как прописать место работы в трудовом договоре |
- Комментарии