Можно ли без заявления сотрудника удержать излишне выплаченные средства при выплате отпуска авансом
Вопрос. Сотруднику предоставили отпуск авансом. Потом этот же работник решил уволиться. В связи с этим, у сотрудника образовалась задолженность перед компанией. Можно ли без заявления сотрудника удержать излишне выплаченные средства?
Рекомендации эксперта ИПК. Удержать отпускные, которые выданы авансом сотруднику без его заявления возможно.
К случаю удержания из заработной платы работника задолженности за неотработанные дни полученного авансом отпуска (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ) не применяется правило, которое установлено ч. 3 ст. 137 ТК РФ. То есть в этом случае не учитывают мнение работника и не установлен срок для удержания (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19).
Обратите внимание, при увольнении работодатель может удержать с работника только 20% от заработной платы (ч.1 ст. 138 ТК РФ).
Шансы взыскать отпускные в судебном порядке очень малы. Действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, который использовал отпуск авансом, если работодатель при увольнении сотрудника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся ему сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм (вопрос 5 Обзора судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014)).
- Комментарии