Может ли работник проходить периодический медосмотр за свой счет при компенсации работодателем
Вопрос. Работник, который уже трудоустроен в организации, готов проходить периодический медицинский осмотр за счет собственных средств. Работодатель согласен впоследствии компенсировать ему понесенные расходы. Возможно ли это?
Рекомендации эксперта ИПК. К сожалению, такой вариант прохождения обязательного медосмотра невозможен. Он противоречит порядку его прохождения (по приказу Минздрава от 28.01.2021 N 29н). По нему (п. 6, 25, 26):
-
обязанность организовать проведение предварительных и периодических осмотров работников возлагается на работодателя;
-
медосмотр проводится в медицинской организации, с которой работодатель заключил договор, по его направлению.
Нарушение порядка проведения медосмотров является основанием для привлечения к административной ответственности (по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
За это грозит предупреждение или наложение административного штрафа:
-
на должностных лиц – от 1 000 до 5 000 рублей;
-
на ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
-
на юрлиц – от 30 000 до 50 000 рублей.
|
Бланк направления работника на медосмотр
Бланк приказа о проведении периодических медосмотров |
- Комментарии