Сверху под шапкой
8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Институт Профессионального Кадровика
Летний курс-2025
✔️Экосистема кадровый обзор
Обучение
Мероприятия
О компании
Библиотека кадровика
Статьи
Курсы для HR
Корпоративное обучение
О нас
    Сверху под шапкой
    Институт Профессионального Кадровика
    Летний курс-2025
    ✔️Экосистема кадровый обзор
    Обучение
    Мероприятия
    О компании
    Библиотека кадровика
    Статьи
    Курсы для HR
    Корпоративное обучение
    О нас
      Институт Профессионального Кадровика
      0
      • Летний курс-2025
      • ✔️Экосистема кадровый обзор
      • Обучение
      • Мероприятия
      • О компании
      • Библиотека кадровика
      • Статьи
      • Курсы для HR
      • Корпоративное обучение
      • О нас
      • Статьи
      • Вопросы и ответы
      • Как определить категорию риска организации
      Все статьи
      Вопросы и ответы Кадровые процедуры Кадровые документы Отдельные категории работников Воинский учет Оплата труда / пособия Проверки Отчеты Режим работы Персональные данные КЭДО Охрана труда Хранение и уничтожение документов Другие Другое
      Вопросы и ответы
      Кадровые процедуры
      Прием
      Увольнение
      Перевод/Перемещение
      Отпуск
      Командировки/РХТ
      Аудит
      Дисциплина труда
      Кадровые документы
      ЛНА
      Приказы
      Другие документы
      Отдельные категории работников
      Беременные/сотрудники с детьми
      Дистанционные работники
      Инвалиды
      Водители
      Иностранные работники
      Совместители
      Мобилизованные/ветераны боевых действий
      Другие категории
      Воинский учет
      Оплата труда / пособия
      Проверки
      Отчеты
      Режим работы
      Вахтовая работа
      Сверхурочная работа
      СУРВ
      Графики работы
      Персональные данные
      КЭДО
      Охрана труда
      Хранение и уничтожение документов
      Другие
      Кадры
      Управление персоналом
      Другое

      Как определить категорию риска организации

      Сквозной баннер
      Ближайшие мероприятия
      24 июня
      Вебинар экосистемы
      Ошибки работодателя при внедрении и применении КЭДО
      Подробнее ›››
      25 июня
      Бесплатный вебинар
      Оформление приема на работу. Все вопросы от А до Я
      Подробнее ›››
      26 июня
      Вебинар экосистемы
      Повышаем эффективность бизнеса: суммированный учет
      Подробнее ›››
      Все мероприятия ›››
      Скачайте бесплатно документы популярные
      у кадровиков
      Бланк приказа о назначении ответственного за обработку персданных
      Скачать ›››
      223
      Примерная форма политики по персданным
      Скачать ›››
      253
      Статьи по теме
      Можно ли перевести в КЭДО уведомление о сокращении и соглашение о прекращении трудового договора
      72
      Какие документы необходимы для трудоустройства иностранца с ВНЖ
      62
      Что делать, если работодатель принял сотрудника без военного билета
      73
      Рубрикатор
      • Вопросы и ответы
      • Кадровые процедуры
        • Прием
        • Увольнение
        • Перевод/Перемещение
        • Отпуск
        • Командировки/РХТ
        • Аудит
        • Медосмотры
        • Дисциплина труда
      • Кадровые документы
        • Договоры
        • ЛНА
        • Приказы
        • Другие документы
      • Отдельные категории работников
        • Беременные/сотрудники с детьми
        • Дистанционные работники
        • Инвалиды
        • Водители
        • Иностранные работники
        • Совместители
        • Мобилизованные/ветераны боевых действий
        • Другие категории
      • Воинский учет
      • Оплата труда / пособия
      • Проверки
      • Отчеты
      • Режим работы
        • Вахтовая работа
        • Сверхурочная работа
        • СУРВ
        • Графики работы
        • Рабочее время
      • Персональные данные
      • КЭДО
      • Охрана труда
        • Гражданская оборона
        • Несчастные случаи и профзаболевания
        • Обучение, инструктажи
        • Питание
        • Пожарная безопасность
        • СИЗ
        • Служба охраны труда
        • Спецоценка
      • Хранение и уничтожение документов
      • Другие
        • Кадры
        • Управление персоналом
      • Другое
      3 июня
      60
      Распечатать
      Время прочтения 7 мин

      Вопрос. Подскажите, пожалуйста, как определить категорию риска компании?

      Рекомендация эксперта ИПК. Государственная инспекция по труду следит за тем, как работодатели соблюдают трудовое законодательство. Используют для этого риск-ориентированный подход.

      По категориям риска причинения вреда выделяют:

      • высокий риск;

      • значительный риск;

      • средний риск;

      • умеренный риск;

      • низкий риск.

      Критерии определения к той или иной категории риска определены в ПП РФ от 21.07.2021 N 1230. 

      Среди критериев установлены:

      • категория вредности;

      • показатели среднесписочной численности;

      • показатели травматизма;

      • показатели нарушений

      • по выплате заработной платы и др.

      Работодатель может посчитать свою категориюриска с использованием онлайн-калькулятора на сайте Роструда. Также, на сайте Роструда есть перечень организаций, которые относятся к каждой категории риска

      Важно знать, что на сайте Генпрокуратуры РФ размещен единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий. Он заменил сводный план (единый реестр) проверок в соответствии со ст. 19 Закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

      Работодатель может по ИНН, названию компании или номеру КНМ осуществить поиск прошедших и ожидаемых проверок. https://proverki.gov.ru/portal/public-search

      Помните, плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска проводят:

      • один раз в 2 года –  если организация отнесена к категории высокого риска;

      • один раз в 3 года – категория значительного риска;

      • один раз в 5 лет – категория среднего риска;

      • один раз в 6 лет – категория умеренного риска;

      Обратите внимание, плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении организаций, которые отнесены к категории низкого риска, не проводят.

      Читайте на сайте статьи по теме

      Роскомнадзор: проверка ведомства и как к ней подготовиться

      Проверочные листы Роструда: как провести самопроверку и зачем это делать

      Что такое профилактический визит и как к нему подготовиться

      Какие бывают индикаторы риска нарушения трудового законодательства

      Что делать, если работодатель получил предостережение ГИТ

      Топ-5 вопросов ваших коллег

      Возникает ли у работника право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если он проболел весь год

      Как предоставить работнику-мужчине отпуск по уходу за ребенком

      Как изменить график работы одному из двух сотрудников, которые имеют одинаковые должности

      Как подтвердить, что дистанционного работника уведомили о сокращении

      Как оформить материальную ответственность работнику

      • Комментарии
      ...Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
       
      Компания
      О нас
      Сведения об организации
      Отзывы клиентов
      Наши спикеры
      Подарочные сертификаты
      Карьера с ИПК
      Достижения наших учеников
      Программа лояльности
      Обработка и защита персональных данных
      Продукты
      Курсы для кадровиков
      Курсы для HR
      Корпоративные программы
      Мероприятия
      Статьи
      Кадры
      Управление персоналом
      Оставайтесь на связи
      Наши контакты

      8 (800) 775 29 55
      Будни: с 9:00 до 18:00
      127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
      support@profkadrovik.ru
      © 2025 profkadrovik.ru. При использовании материалов сайта ссылка на первоисточник обязательна.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста
      Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

      Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies