План работы по ведению воинского учета

План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, – обязательный и основной документ в компании. Его разрабатывает, утверждает и заполняет каждая организация, независимо от формы собственности и сферы деятельности. В Плане отражают все мероприятия по воинскому учету и ставят отметки при их выполнении. Документ согласовывают с военным комиссариатом (органом местного самоуправления) на будущий календарный год не позднее 31 декабря текущего года.

План работы по воинскому учету: форма

План работы по ведению воинского учета – образец – утвержден Методическими рекомендациями Генерального штаба ВС РФ от 11.07.2017 (Приложение №17). Эта форма примерная. Ее разрешено дополнять в связи с изменениями закона и потребностями компании. Главное – соблюсти перечень, сроки и порядок выполнения мероприятий по воинскому учету, а также – алгоритмы утверждения, согласования и ведения этого документа.

Уточните форму, порядок ведения и сроки согласования Плана работы по воинскому учету в вашем комиссариате (органе местного самоуправления). Форма этого документа рекомендуемая, подробных разъяснений по ее заполнению в законе нет.

Образец заполненного Плана работ по ведению воинского учета вы можете посмотреть по ссылке.

А инструкцию, как заполнить карточку воинского учета организации (форма 18) смотрите здесь.

Изменения воинского учета, которые нужно отразить в Плане по его ведению в 2022 году, вы можете уточнить в материале на нашем сайте.

Воинский учет – план работы на год: содержание

План по воинскому учету содержит две визы: «УТВЕРЖДАЮ» от руководителя организации (расположена справа) и «СОГЛАСОВАНО» от военного комиссариата или органа местного самоуправления (расположена слева).

После заголовка располагают большую таблицу о всех действиях компании по ведению воинскому учету в будущем году. Она включает графы: о порядковом номере, «наименование мероприятия», «срок выполнения», «ответственный», «отметка о выполнении».

Пояснения к заполнению Плана работ по ведению воинского учета скачайте здесь.

План подписывают сотрудники, которые непосредственно ведут этот участок работы (например, начальник и специалист отдела кадров). Изначально за воинский учет в организации отвечает ее руководитель, но он вправе делегировать свои полномочия в приказе другому работнику, как чаще всего и происходит на практике (п. 6 ст. 1 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Как организовать воинский учет в компании, а также – каких штрафов избежать в 2022 году, вы узнаете из статьи на нашем сайте.

Как принять План по воинскому учету

При утверждении Плана по ведению воинского учета следуйте алгоритму, который мы опишем ниже.

1. Назначьте ответственного за воинский учет. Им может быть сам руководитель в силу закона или уполномоченный сотрудник в приказе об организации ведения воинского учета (по форме Приложения № 4). Перед согласованием Плана подготовьте Карточку учета организации по форме 18 и Отчет по форме 6. Все формы рекомендуемые, образцы уточните в своем военкомате.
2. Составьте список военно-учетных мероприятий на будущий календарный год и отразите в нем последние изменения закона.
3. Заполните форму из Приложения № 17 Методических рекомендаций.
4. Заверьте проект Плана грифом «УТВЕРЖДАЮ» с подписью руководителя, ее расшифровкой и датой. Также подпишите План в конце. Подпись ставит руководитель подразделения и сотрудник, непосредственно отвечающий за воинский учет.
5. Направьте План на согласование в военный комиссариат (орган местного самоуправления).
6. Внесите в него исправления и дополнения по требованию военкомата (при их наличии).
7. Получите согласованный военкоматом План с грифом «СОГЛАСОВАНО», включающим подпись руководителя военного комиссариата, ее расшифровку и дату.
8. Заполняйте утвержденный и согласованный план в течение календарного года в соответствии с очередностью и периодичностью мероприятий по воинскому учету. Ставьте отметки о выполненных действиях.