Семинар по изменениям в трудовом
законодательстве и оптимизации
кадрового делопроизводства

● Программа «Цифровая экономика»: сроки отмены трудовых книжек и переход на профессиональную траекторию развития.

● Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для отдельных категорий работников.

● Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня.

● Новые основания для прекращения трудовых договоров с работниками.

● Введение переченя типовых нарушений трудового законодательства с их классификацией по степени негатива для работников.

● Введение ограничений при работе по совместительству.

● Ужесточение санкций за нарушения порядка квотирования рабочих мест для инвалидов.

● И др. на дату проведения семинара.

● Внесение изменений в статью 360 Трудового кодекса РФ. Федеральный закон РФ от 31 декабря 2017 года № 502-ФЗ

● Введение нового основания для проведения внеплановой проверки ГИТ.

● Проверка оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем если жалоба в ГИТ поступила из СМИ.

● Риск-ориентированный подход: почему компании умеренного риска включены в проверки 2018.

● Проверочные листы: 107 листов и 30 НПА использованных для их разработки. Когда ждать остальные 400? Какие вопросы из проверочных листов вызовут затруднения при проведении проверки?

● Новые полномочия инспекции труда с ноября 2017, новые административные санкции.

● Новые основания для проведения внеплановых проверок ГИТ: как компании выстроить линию защиты от риска внеплановых проверок?

● Отменена требований в отношении проведения проверок по соблюдению НПА СССР и РСФСР о назначении досрочных страховых пенсий, о районных коэффициентах, надбавках и иных гарантиях и компенсациях за работу на Крайнем Севере и других местностях с неблагоприятными условиями до 1 июля 2022 года (Федеральный закон от 30.10.2017 № 308-ФЗ «О внесении изменения в статью 27 Федерального закона О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в части исключения запрета проверки требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

● Первые итоги инспекционных проверок 2017 года после введения новой административной ответственности.

● Изменение повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума от 28.12.2017.

● Изменения МРОТ с 01.05.2018 года. Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

● Вопросы проверочных листов по оплате труда: на что обратить внимание.

● Изменение в порядке выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. В каких теперь документах можно прописывать выдачу мыла и других средств защиты?

● Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя?

● Введение в действие правил информационного взаимодействия при оформлении электронного листка нетрудоспособности при обмене сведениями между ФСС РФ, работодателями и медицинскими организациями. Информирование о формировании больничного листа. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567)

● Проект по электронным кадровым документам.