8 (495) 988 5739 (многоканальный) 8 (800) 555 29 55
support@profkadrovik.ru Бесплатный звонок по всей России

Подпишись на вестник кадровика, указав свой e-mail:

email рассылки Конфиденциальность гарантирована


Семинар на тему: «Инспекционные проверки 2015г. Новые санкции. Судебная практика»

Для кого/аудитория:

Семинар предназначен для руководителей организации, руководителей кадровых служб, HR – директоров, работников отдела персонала, юристов.
Цели программы:

Разъяснить участникам семинара порядок прохождения инспекционных проверок. Рассказать об изменениях с 01.01.2015 года за нарушение требований законодательства, которые уже вступили в законную силу. Разобрать самые распространенные ошибки, встречающиеся при проведении инспекционных проверок. Проанализировать новые риски работодателя с учетом изменений в применяемых санкциях. Дать практические рекомендации по избежанию новых ошибок.
Формат:
  • Лекционный материал – до 30% времени, 
  • Практические рекомендации, разбор судебной и инспекционной практики по вопросам программы – до 60% времени, 
  • Ответы на вопросы участников – 10%

Программа:

1. Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок проведения инспекционных проверок ГИТ, как главные инструменты защиты для работодателя. 

2. Административная ответственность работодателя по-новому с 01.01.2015 года
  • Ужесточение административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства и норм охраны труда с 01.01.2015 года.
  • Предупреждение - новый вид административного наказания.
  • Изменение срока давности привлечения работодателя к административной ответственности.
  • Отказ в заключении трудового договора. 
  • Фактический допуск к работе не уполномоченным лицом.
  • Допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда.
  • Ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.
  • Дисквалификация, как один из самых сложных видов административных наказаний. 
  • Введение ответственности за невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения).
3. Введение новой концепция «принуждения работодателя выполнять требования трудового законодательства» от июня 2015 года.  

4. Виды проверок и особенности их проведения.
 
Как предотвратить проведение инспекционных проверок?
  • Изменение регламента проведения проверок: почему теперь нереально " договариваться" с инспектором?
  • За сколько времени можно узнать о проведении проверки? И как можно изменить сроки ее проведения?
  • Как проверить законно ли проводиться проверка и что является основанием для ее проведения?
  • Кто должен представлять интересы работодателя при проверке?
Практические советы попавшим под проверку:
  • Как начать проверку?
  • Какие документы представлять по запросу инспектора и в каком виде?
  • Как давать объяснения на вопросы инспектора?
  • На какие вопросы лучше не отвечать? 
  • На что обратить внимание при подписании документов? 
5. Взаимодействие Государственной инспекции по труду с другими инспекционными органами
  • Проверки какими инспекционными органами могут привести к проведению проверки инспекцией труда? 
  • Все инспекционные органы, которые могут проверять кадровые документы. Специфика проведения проверок каждого. 
6. Разбор практических кейсов по прохождению проверок в 2015 году: 
  • Кейс: проверка внеплановая по жалобе работника на невыплату каких- либо сумм.
  • Кейс: проверка плановая нарушений по охране труда.
  • Кейс: проверка плановая по ненадлежащему заключению трудового договора.
  • Кейс: внеплановая проверка по незаконному расторжению трудового договора. 
  • Кейс: совместная проверка инспекции труда и других инспекционных органов.
Инспекционная практика по самым распространенным нарушениям в 2015 году. Оспаривание решений ГИТ. 
  • Невыплата заработной платы в срок и незаконные удержания.
  • Изменение условий трудового договора против воли работника.
  • Предоставление отпуска с нарушением требований по закону.
  • Нарушения режима труда и отдыха. Переработки без оплаты. 
  • И многое другое.
Планируемые изменения по административным санкциям в 2016 году. Что ждать? К чему готовиться?
  • Планируемое увеличение размера денежной компенсации за задержку причитающихся работнику выплат.
  • Планируемые изменения по установлению минимума для взыскания морального вреда работнику.
  • Планируемые изменения по введению в действие отдельной административной ответственности за нарушения в сфере оплаты труда.

Заявка на участие

Уважаемые коллеги, в целях улучшения работы нашего сервиса просим Вас добросовестно заполнять все поля формы. Вся информация, указанная Вами является строго конфиденциальной, и не подлежит разглашению третьим лицам, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации №152-ФЗ от 27.07.2006 г. «О персональных данных».

Дата проведения:
ФИО участника:*
Должность участника:*
Наименование компании:*
Город:*
Телефон:*
E-mail:*
Реквизиты для выставления счета:
Вложить учетную карточку организации:
Загрузить файлФайл не выбран
Получить информация о новых семинарах Института


Митрофанова Валентина
Ведущий семинара
Скачать резюме лектора Задать вопрос лектору


Финатова Мария
Ведущий семинара
Скачать резюме лектора Задать вопрос лектору


Ваш персональный менеджер

Уточняйте как принять участие в семинаре

Савельев.png

Сергей Савельев

Менеджер по семинарам

Обращайтесь по всем вопросам участия в семинаре  

8 (495) 961 46 45

sale@profkadrovik.ru

ИНФОРМАЦИЯ

Стоимость: 17900 руб, НДС не облагается


Дата: 26 октября 2015 г, в 10:00


Место проведения: г. Москва, Варшавское шоссе, д. 9, отель Азимут



ВНИМАНИЕ!
ПОСЛЕ УЧАСТИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕТЕ 3 ДНЯ
БЕСПЛАТНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ ПО ТЕМЕ СЕМИНАРА!
консультации можно получить по почте:
consultant@ipkconsulting.ru