Роструд в письме 01 марта 2024 г. № ПГ/02941-6-1 сообщил, в каких случаях служебная поездка работника будет являться командировкой, при условии, что в приказе организации отсутствует соответствующая формулировка.
Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".
Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение организации, находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Роструд отметил, поездка сотрудника по письменному распоряжению работодателя для выполнения работы вне расположения организации является служебной командировкой, даже, если данное распоряжение не содержит указание на командирование работника.
О новых правилах оформления больничных, компенсаций и льгот, отчетности в Пенсионный фонд узнаете на нашем обновленном курсе «Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0».
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |