ГИТ по г. Москве ответила на вопрос – необходимо ли получать согласие работников на передачу их персданных организации, которая проводит СОУТ (письмо от 25.03.2024 № ПГ/04876/10-9632-ОБ/18-1177).
Ведомство считает, что работодателю не требуется получать согласие сотрудников в данном случае.
Персданные могут обрабатываться без согласия субъекта, если такая обработка необходима для исполнения работодателем обязанностей, предусмотренных законодательством (ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ). Таким образом, работодатель имеет право сообщать персданные работника в случаях, которые предусмотрены, в частности, в ТК РФ (ст. 88 ТК РФ).
Проведение СОУТ – обязанность работодателя (ст. 214 ТК РФ). Он обязан предоставить организации, которая проводит СОУТ, необходимые сведения и документы.
В связи с этим, получение согласия на передачу персданных работников (СНИЛС) организации, которая проводит СОУТ, не нужно.
О новых обязанностях и рисках при работе с персональными данными работников и третьих лиц, подаче уведомлений в Роскомнадзор, подготовке компании к проверкам узнаете на нашем обновленном курсе «Персональные данные работников: правила работы для кадровых служб».
|
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |