Дополнительный отпуск при производственной травме оплачивайте по-новому
С января 2022 года дополнительный отпуск при профзаболевании или производственной травме работодатель оплачивает по новым правилам.
Если работник получит на производстве травму, он вправе требовать дополнительные выплаты от работодателя и получить оплачиваемый дополнительный отпуск. Оплатить такой отпуск, по-прежнему, нужно в размере среднего заработка. Однако изменились сроки, в которые нужно подать сведения в ФСС.
По новым правилам организация заранее, за 2 недели, должна подать в ФСС сведения для оплаты работнику дополнительного отпуска в связи с травмой или профзаболеванием. Сделать это нужно через систему «Соцстрах» по форме, утвержденной ФСС, в бумажном или электронном виде. Со сведениями нужно подать также подтверждающие документы: выписку из приказа об отпуске, и данные, необходимые для оплаты, например, реквизиты счета.
Все самое главное об оформлении документации по охране труда, новых требованиях к расследованию несчастных случаев на рабочем месте и многом другом узнаете на нашем новом мини-курсе «Все изменения по охране труда за 1 час». |
- Комментарии