Корпоративное обучение

Институт Профессионального Кадровика повышает квалификацию Ваших сотрудников с учетом основных  целей и задач компании! Мы разработаем индивидуальную программу обучения удобного для Вас формата и дадим профессиональные консультации по конкретным практическим вопросам.

Преимущества корпоративного обучения

Индивидуальный подход

Подбор индивидуальной программы с учётом специфики Компании-Заказчика

Конфиденциальность

Решение вопросов Компании внутри Компании

Экономия

Вы платите только гонорар лектору, количество мест на усмотрение Компании-Заказчика

Повышение квалификации сотрудников

Выдача сертификатов или удостоверений на выбор Компании-Заказчика

Сопровождение

Возможность доп. сопровождения и внедрения проектов в Компании-Заказчике

Входное и итоговое тестирование участников

Вы получите наглядную динамику развития знаний Ваших сотрудников

Удобство

Тайминг и дату выбирает Компания-Заказчик

Возможные темы для проведения корпоративных семинаров

Практикум по внедрению

Практические вопросы. Первые итоги

Базовая программа по стандартам

Профсоюзы: их участие и влияние на работу персонала.

Оплата труда: типичные ошибки.

Профессиональные стандарты: порядок внедрения, сложные вопросы.

Готовимся к инспекционной проверке.

Заемный труд: требования нового законодательства.

Как создать идеальный отдел кадров?

Особенности организации труда и оплаты при вахтовом методе: практические вопросы.

Последние изменения в трудовом законодательстве и аудит кадровых документов.

Суммированный учет рабочего времени. Анализ, практика и внедрение.

Персональные данные: новые требования законодательства.

Проверяем трудовые книжки: готовимся к отмене.

Кадровое делопроизводство: последние изменения.

Водители: особенности режима труда и отдыха.

Охрана труда.

Удаленная работа: современные способы, виды организации труда и их особенности. Анализ новой инспекционной практики: инспекцией труда, ФМС, налоговой инспекции.

Применение норм трудового законодательства для реализации управленческих решений.

Распространенные проблемы бизнеса в России: нерациональная оптимизация численности сотрудников, трудовые конфликты, сложные увольнения.

Оптимизация численности, сокращение штатов в период кризиса: управленческие и правовые вопросы.

Как заставить работников выполнять свои обязанности?

Что должен знать рекрутер о трудовом законодательстве?

Увольнение: судебная практика и практические вопросы, алгоритмы для защиты интересов работодателя.

Дополнительно по корпоративному обучению, мы:

Окажем поддержку

Окажем консультационную поддержку в течение 2х месяцев со дня семинара, чтобы Вы могли решить все вопросы Компании с кадровой документацией и управлением персоналом

Проведём аудит

Проведём аудит Ваших документов и разработаем программу семинара с учетом анализа предоставленных данных

Практические кейсы

На семинаре решаем практические кейсы по документации и переговорам с персоналом

[]
1 Step 1
Форма обратной связи
Имяyour full name
Телефонyour full name
Компанияyour full name
Свяжитесь со мной в время и датаУкажите
Previous
Next


Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите левый Ctrl + Enter.