8 (800) 775 29 55
Заказать звонок
Войти
Мы в соцсетях
127410, Москва, муниципальный округ Отрадное, ш. Алтуфьевское, д. 41А, стр. 1
Киберзащита кадровой службы
✔️Экосистема кадровый обзор
Обучение
Мероприятия
О компании
Магазин
Статьи
Курсы для HR
Форум ко дню кадрового работника
Корпоративное обучение
Киберзащита кадровой службы
✔️Экосистема кадровый обзор
Обучение
Мероприятия
О компании
Магазин
Статьи
Курсы для HR
Форум ко дню кадрового работника
Корпоративное обучение
0
Киберзащита кадровой службы
✔️Экосистема кадровый обзор
Обучение
Мероприятия
О компании
Магазин
Статьи
Курсы для HR
Форум ко дню кадрового работника
Корпоративное обучение
Все статьи
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Кадровые документы
Оплата труда / пособия
Проверки
Режим работы
Персональные данные
КЭДО
Хранение и уничтожение документов
Другие
Другое
Вопросы и ответы
Кадровые процедуры
Прием
Увольнение
Перевод/Перемещение
Отпуск
Командировки/РХТ
Аудит
Дисциплина труда
Кадровые документы
ЛНА
Приказы
Другие документы
Оплата труда / пособия
Проверки
Режим работы
Вахтовая работа
Сверхурочная работа
СУРВ
Графики работы
Персональные данные
КЭДО
Хранение и уничтожение документов
Другие
Кадры
Управление персоналом
Другое
Дисциплина труда
Дисциплинарное замечание: особенности применения и последствия
137093
0
17 апреля
Какие виды дисциплинарных взысканий допускает ТК РФ
41637
0
17 апреля
Когда можно применить увольнение за аморальный проступок
3388
0
17 апреля
Как происходит увольнение в связи с утратой доверия
5774
0
17 апреля
Когда сотрудника нужно отстранить от работы и как это сделать
25729
0
17 апреля
Как наказать сотрудника за опоздание на работу и всегда ли это можно сделать
109952
0
17 апреля
Можно ли «лишить» премии работника и что должно быть в ЛНА, чтобы выиграть суд
25062
0
17 апреля
Как составить акт об отсутствии на рабочем месте
13761
0
17 апреля
Как писать объяснительную записку на работу
4429
0
17 апреля
Как оформить взыскание ущерба с работника
1292
0
17 апреля
Как составить приказ о дисциплинарном взыскании
20289
0
16 апреля
Что делать, если сотрудник в состоянии алкогольного опьянения пришел на работу
9189
0
16 апреля
1
2
Найти
0
Корзина
Ваша корзина пуста
Нажмите здесь
, чтобы продолжить покупки
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
OK